01 大厂要求越来越卷

在过去的几年里，随着互联网企业的崛起和行业的繁荣发展，大厂对于求职者的要求越来越高。

不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备较强的综合素质和团队合作能力。

面试流程也变得愈发复杂，笔试、面试、项目经历等等都需要应聘者进行全方位的评估。

大厂对于求职者的各项要求逐渐变得卷，甚至有时会只录取一两个人，成为众多求职者争抢的对象。

这意味着在秋招中，学生们需要付出更多的努力来满足大厂的要求。

他们不仅需要在学业上取得优异成绩，还需要广泛参加各种实践活动、项目，以丰富自己的综合素质。

02 小厂需求并不高

相比之下，小厂对于求职者的要求相对较低。

这些小企业通常规模较小，资源有限，因此对于毕业生的需求也相对较少。

他们更注重应聘者的实际能力和适应能力，而非简历上的光鲜亮丽的背景。

虽然小厂没有大厂那样强硬的要求，但也并非意味着低门槛就可以轻易获取一份工作。

实际上，由于市场竞争激烈，小厂对于求职者的选拔同样具有一定的挑剔性。

在小厂，一个人可能需要承担更多不同类型的工作，因此具备多方面技能的人才更受欢迎。

另外，小厂的薪资没有太大的竞争力，大多数人都期望一份高薪水的工作。

现在的秋招里，双九（指 985 高校的本科和硕士研究生）人数也逐年上升。

相信大家都对“第一学历”这道坎愤愤不平：大家都是同一学校研究生，凭啥因为我本科稍次就筛掉我？

但是不可否认的是，在求职岗位上，双九的学生往往更受青睐。

正是由于双九人数众多，也导致了竞争的激烈程度加剧。

在同一岗位上，许多公司会收到相似背景的简历。

这就需要进一步提升自己的竞争力，通过个人实力和其他方面的亮点来脱颖而出。

虽然985本硕人数众多，但整个求职市场仍然很大，存在着各种各样的机会。

只要努力准备、发现和抓住适合自己的机会，任何人都有可能找到称心如意的工作。

总的来说，秋招是一个充满挑战和机遇的季节。

只是现在看来，好像能在秋招成功上岸心仪的岗位，已经是很不错的了。

期待大家都能上岸！

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