裁员了,我才想起来干点副业

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本文来源公众号:【副业And工具箱】

大家好,最近,我听到许多关于程序员如何开展副业的讨论。在这个互联网行业日益竞争激烈的时代,很多人都考虑为自己找一条后路,以抵御可能出现的风险。

互联网的黄金时期已经过去,过去程序员凭借着基本的技能就可以轻松找到工作并获得可观的薪水。但现在,随着大量人员的涌入,包括许多高学历的人才加入竞争,使得程序员的竞争优势逐渐减弱。

此外,互联网开发领域的工作氛围往往要求我们过度消耗自己的生命来赶进度。特别是在大型互联网公司,虽然薪水很高,但是那种强度和压力,可以说是用生命换金钱。

我们也知道,程序员这个职业有着自己的阴霾,那就是所谓的“35岁危机”。在这个行业,如果你不是真的热爱编程,到了35岁,你会发现保持20多岁的那种学习钻研的精力已经变得很困难。再加上身体状况的下降,加班和压力可能会让你感到无法承受。

这些担忧包括降薪、被裁员、加入激烈的竞争,甚至可能失去生命等等。因此,许多人开始考虑寻找副业或者创业的机会来规避风险。

对于“加班内卷”和“35岁危机”,我认为这两个问题并不是无法避免的。其实,深入思考这两个问题,我们会发现其根本原因是对未来的担忧。

对于那些高级别的程序员,如团队领导、架构师等,他们的工作方式会越来越自由,不再需要通过加班来体现自己的价值。他们的核心竞争力在于技术选型和解决问题的能力。因此,程序员的职业生涯并不会一直伴随着加班。当你具备了核心竞争力,你的工作方式反而会更加自由。

核心竞争力是一个程序员最为重要的能力之一。它并不仅仅是刷题、背八股文或者学习面试技巧就能够获得的。它需要你在几年的工作中不断写代码、学习、尝试和思考才能逐渐培养出来的能力。

因此,对于“加班内卷”和“35岁危机”,我们应该分阶段来看待它们。在工作的前五年内,我们应该积极投入时间和精力进行积累和学习,拓宽技术视野,努力成为一个独当一面的程序员。在这个阶段,适当的“卷”是有必要的,因为这是你职业上升的黄金时期。

如果你在这个阶段选择躺平,那么几年后你可能会发现自己缺乏竞争力,被新人超越。而如果你能够在前几年积累足够的经验和技术,那么你就可以避免“35岁危机”。即使到了35岁,你仍然可以保持自己的核心竞争力,而不是被新人所取代。

相比之下,我更鼓励大家进行副业。主业和副业的同时进行,副业只是对主业的扩展,不会影响主业。但是副业有时候会超过主业的收入,这个时候,就是你自己当老板的时候。

那怎么选择副业?有哪些副业可以选择?怎么去做?怎么去想?怎么抓住前沿的风口?这些问题统统在我们的交流群中,关注下面的公众号,加入我们的社群。每天不定时更新最新副业风向。

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