提升青年教师教学能力培养措施可以包括以下几个方面：
1.1 岗前培训：为新入职的青年教师提供系统的岗前培训，包括教育教学理论、教育心理学、教育技术等，帮助其了解教育教学的基本理论和实践，提高其教学水平和综合素质。
1.2 导师制度：为新入职的青年教师配备经验丰富的导师，为其提供指导和帮助，通过观摩、讨论、实践等方式，使其逐渐掌握教学技巧和策略，提高其教学能力。
1.3 教学实践：为青年教师提供足够的教学实践机会，安排其担任一定的教学任务，使其在实践中锻炼和提高自己的教学能力。
1.4 科研能力培养：鼓励青年教师参与科研项目，提高其科研能力和创新意识，使其在教学实践中能够更好地发现问题、解决问题，提高教学质量。
1.5 评价与反馈：建立科学的评价机制，对青年教师的教学进行定期评价和反馈，帮助其了解自己的不足之处，及时进行调整和改进。
1.6 激励机制：设立奖励机制，对在教学实践中表现优秀的青年教师进行表彰和奖励，激励其继续努力提高自己的教学能力。
以上是提升青年教师教学能力培养措施的一些建议，具体实施需要根据实际情况进行调整和完善。
