在董明珠眼中，员工就应该为公司无私奉献，拿着几千块的工资，去创造几百万的价值，只有通过了考验证明了能力的员工才有资格和公司谈条件享受更好的待遇，可这一套先苦后甜的理论，居然在孟羽童身上失效了，这位95后明确告诉了董明珠，现在的年轻人不吃画饼了，年轻人要的是付出多少，就拿多少钱的等价交换，凭什么让年轻人无私奉献，你们怎么不让自己的儿女，拿着几千块钱在基层干一辈子，前天董明珠打破了沉默，时隔半年，第一次回应了孟羽童的辞职问题，称孟羽童并非主动辞职，而是在工作期间接私活被隔离开除的。
他这话说的很蹊跷，俗话说好聚好散，双方已经分手半年了，事情也被遗忘了，为何董小姐突然旧事重提，被私他清订的接班人呢，我个人推测，原因可能有二，第一董小姐觉得被清理的接班人，丢了面子，越想越窝火，所以一直在找机会反击，便借着采访的机会，曝光孟羽童的人品有问题；第二近来格力空调销量不佳，被美的压着打，临近双十一，董明珠想给格力带点流量，提振一下销量，便又把孟羽童抬出来制造话题，吸引舆论的关注，无论哪一条推测是真，我们都不要被董明珠带偏了关注的焦点，把这条新闻当成一个八卦来看，而要回到双方争论的原点，员工接私活究竟有没有错，我的看法是没有错，公司给员工发的是工资买的是员工8小时的劳动产出不是买断员工24小时生活，员工觉得工资低，在8小时外其他地方赚点外快是一件非常正确的事情，有什么好指责的，员工挣得着外快，证明他的价值和现在的工资是不匹配的，所以需要外部市场重新给他定价，这是市场做出的选择，很公平。
董明珠一谈到其他品牌挖格力员工时就指责对方不正当竞争，违反了市场规则，轮到他给员工发低工资，逼员工去接私活时，都绝口不提市场规律，反而聊起了职场道德了，太双标了，打工人千万不要被企业家，所谓的职场道德洗脑，那是他们想无偿占有员工，8小时外劳动产出的一套说辞，与封建王朝皇帝要求大臣无脑效忠一样，都是囚禁个人思想的手段，我们分析一下，孟羽童为何要接私活赚外快，核心原因就一点，付出与收入不成正比，董明珠曾透露，孟羽童在格力一年的工资有12万，在应届毕业生中属于高薪，但是据孟羽童反映，由于有直播考核，实际上他每个月拿不到1万，要扣一点，一年10万出头，如果孟羽童是普通毕业生，这钱是不少了，但他是网红呀，身上自带流量。很多人都说是董明珠捧红了孟童羽，要知道2011-2017年，在石家庄外国语教育集团初中、高中就读。2017年，被保送至浙江大学西班牙语系。2019年，参加《一站到底》全新益智答题类节目。2020年，参加《神奇的汉字第二季》。2021年4月，参与真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》等多个综艺节目，说董明珠是孟童羽的加速器可能恰当些，但是即使孟童羽遇不到董明珠，只要她一直在网络和综艺上露脸，还是会遇到其他的加速器的。
有外面的机构愿意每条20万的价格，请他拍短视频带货，他在外面拍一天的钱比在格力一年的工资都高，换做是你你怎么选，董明珠也明白了，工资拴不住孟羽童的心，于是他给孟画了一张超级大饼，公司决定了让你来当接班人，格力一家市值千亿管着几万人的上市公司就这样被董明珠许给了一位98年的小姑娘，你让那些在格力无私奉献了二三十年的老臣们怎么想，董明珠这张饼无非是一招缓兵之计既差孟羽童的流量又不想给百万年薪，便用柄勾住孟羽童，让他无私为格力直播十几年，等到十几年后接受格力那时候董明珠自己在不在格力了，不好说所以别谈那些没用的了，别再给年轻人画饼了，这年头啊，大家都讲究实际，趁着有流量，年轻还折腾的动赶紧多挣点钱落袋为安，因为等到你过期了失业了，企业家可不会跟你谈职业道德，他只会强调公司现在很困难，请你卷铺盖走人！
