你以为写完简历就完事了吗？其实才刚刚开始。
前面说过简历是主导整个面试过程的总纲。
详历是指导自己面试方向的大体思路。
在介绍个人优势和项目的时候，稍微带了点关于详历的内容。
想游刃有余的应对一场面试，至少要准备以下这些内容：
- 简历
- 详历
- 知识图谱
- 知识库
- 复盘总结
- 职场问题
后面我会陆续展开来说，继续今天的主题。
为什么要写详历
详历说白了就是发言稿，里面写满你想对面试官说的话。
包括你想把面试官往哪个方向引导，在哪些地方设套，让自己多说两句熟知的领域。
把它想象成一场演讲，上台的时候不能突然忘词吧。
写完详历后，早上多背背，大声的说出来，把嘴练顺溜，达到张口就来的境界。
怎么写详历
就好比讲故事，得先有一个角色定位，是萝莉、御姐，还是如花妹妹。
给自己一个明确定位：主管、组长、项目负责人，虽然我普通，但我也想吹的牛逼点。
然后开始跟着角色布局：公司背景，业务线，组织架构，技术部门规模，小组划分，团队协作方式。
丰富人物细节：人员配置，项目情况，工作推进，主要职责。
很多人会问一些细节的，比如日常组内工作怎么安排，一定要做到滴水不漏🫴。
再去优化自我介绍，具体参考 简历篇（二）的例子。
挑选熟悉的项目，分析业务细节，评估项目体量，用户量、并发量、PV、UV 等一些数据指标。
一定要先算好，比如多少台实例，服务器配置，高峰期并发量多大。常规的接口响应控制在 200ms 内还算正常。
这些指标算好之后，根据这些指标在去融入提升性能的技术方案是不是就容易多了。
加个缓存，加个消息是不是就容易多了，在考虑些细节问题，又能说 5 分钟。（强烈推荐之前 资源分享 中的三剑客，超级能打）
交个朋友
一个人可能走的很快，但一群人能走的更远。
