小米24届校招内推快看过来

24届小米集团校招内推码: JJCJ8C1 （内推码一定要填）

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投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/m/position?token=MzsxNjk4NzM4Mzc2MTk2OzcyOTMzNTMwMjgxNzg0NDQzOTY7MA  -内推码: JJCJ8C1 （内推码一定要填）

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内推答疑：

1、本次秋招会有测评或笔试吗？会淘汰人选吗？

此次部分技术岗会安排笔试，具体以正式通知为准。一般来讲，成绩都会作为筛选和面试的参考，对人选的应聘是会产生影响的，成绩越好，能够通过简历复筛及面试的可能性就越大。

2、内推的人选一定会进面试吗？

内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。

3、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？

情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；

情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。

4、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？

影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。

5、为什么感觉校招流程更慢一些？

常规校招流程环节更多，包括笔试（部分职位）、HR筛选、业务筛选、2-3轮面试，时间周期更长。

以下是项目时间节点介绍：

简历推荐：简历推送到用人部门（校招简历3天内推荐，如果长时间没有进入下一环节，可能是当前岗位简历量太多，分批处理导致）

简历复筛：用人部门评估（简历推荐后，每个部门评估期为7个工作日，简历评估未通过，进入下一个部门的评估期）

约面：（复筛通过后1周内）

offer沟通：（约在9月份启动，面试通过后1-2周）

注意：未来星项目、新零售项目应聘流程不同，以实际情况为准。

6、简历初筛是什么意思？

申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。

7、面试通过后续流程是？

offer沟通需要时间，且沟通量较教大，无特殊情况不单独查询学生状态。

面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生进行初步沟通，双方达成一致，才会发放正式offer。

提示：校招组的HR不沟通校招offer，offer最终决定权在部门，请勿咨询是否能offer之类的问题，感谢理解！

8、为什么内推时，显示投递次数已达上限，内推不进来？

内推投递也占投递次数，需遵从各项目设置的投递次数限制，举例：常规校招每位同学可申请2个职位，如候选人已自行投递2个职位，就不能在内推进常规校招项目中的职位了。