这几天在逛牛客网刷题，没事的时候顺便看了一下牛客网的面经，经常看到一些牛客网有人发一些 OC、HC、Base等校招的术语，这些一个个去百度也需要花很长的时间，今天我就花一点时间进行了一个小总结，感兴趣的小伙伴可以看一下,希望可以对你有所帮助。
- HR：Human Resources，也就是人力资源，一般就是公司的人事部门的，这个相信经常逛一些招聘平台的小伙伴一定不陌生。这里主要有一个名词，叫做 HR 面， HR 面就是我们常常说的人事面，这个面试一般不会涉及到技术或者专业知识上的问题，就是简单地和 HR 见个面，聊聊性格和薪资之类的，有的公司是先进行 HR 面再进行技术面，但绝大部分应该都是先技术面再 HR 面。这里提醒一个点，就是你最好在面试之前提前了解一下什么是面试，然后面试流程是什么样子的，做好相应的准备。
- HC： Headcount，这个是一家公司的招聘人头数，即招聘岗位，一般 HR 或者企业会说“没 HC 了”，来表示不招人了，有的时候有一些企业也会用这个理由来表示拒绝。
- OC： Offer Call，这个应该是最常见的了，即 Offer 声明，当面试官决定录用求职者之后，HR会通过电话联系的方式询问求职者是否接受Offer，口头的形式，不是正式的书面offer，也有的公司是直接发Offer意向书，给个时效期你做去选择。
- A：Argue，当你对于现在的薪资不是很满意的时候，或者你手里有更好的 Offer，这个时候你可以用这个去 a 你不太满意的 Offer，和 HR 说一下你目前手里的情况，然后获取更好的待遇。
- 开奖：一般是先有意向书（非正式带薪水的offer），之后 10-11月会企业会用打电话的形式，或者发邮件的形式来告知你的薪水，这个互联网人会称这个过程为开奖，也有公司在发意向书的时候，就直接带着薪资的。
- Base： 这个有两个方面的意思，第一个方面，表示薪资待遇的时候，表示薪水，即你的薪资待遇是基本的薪资待遇，第二个方面表示的是工作地点，例如 base 上海，就是工作地点在上海。
- 白菜： 最差待遇的一档offer，即薪资待遇这些都是最底线的。
- SP：Special Offer，这个是指中档位的 Offer，比白菜价一般会高 2到 3k的薪资，一般在开 SP 这种 Offer 的时候都会有加面的流程。
- SSP：Super Special Offer，这个比 SP 高一个等级，基本上是除了人才计划以外最高的等级了，我记得鱼皮有一次直播说过，他校招进腾讯的时候就是这个等级的 Offer（这里仰慕一下大佬）。如果学历还可以的话，SSP 好像是有一定概率可以拿到股票的，而且签字费也会比别人高一点。
- 八股文：这个所有无论有没有找过实习的同学应该都听过，这个就是指面试时常考的一些理论知识，这个一般答案会比较严格，也有很多人是靠背八股文拿到面试的（虽然可能，但是我这里不是很推荐哈，还是希望各位可以好好准备一下，脚踏实地地去准备）。在互联网里面，一般有几个方面是躲不了的，即计算机网络、操作系统、数据结构和数据库这些。但是听说这几年来，大厂虽然考八股文，但是考得越来越灵活了，所以八股文也不再是八股了，还是需要有自己的理解才可以，不能把希望全都寄放在背八股文上。
以上就是一些常见的校招术语了，感兴趣的同学可以提前看看了解一下
