这年头，外企招聘还难吗？
看候选人端，一份由脉脉发布的《2023人才迁徙报告》显示，外企魅力不减当年，超三成的Z世代候选人将国际化外企作为他们择业最为理想的去处。但看企业端，由普华永道发布的《跨国企业在中国：把握市场和经济增长的机遇》数据显示，在未来三年内，近六成的外企认为，人才招募和保留将会是他们面临的最大挑战。
一边是不缺人，一边是难招聘，外企HR究竟在被哪些难题所困？面对外企HR抛出的招聘难题，被“challenge”的大易又会如何应对？
外企的招聘原则，是将「以人为本」落实到每一个招聘触点，以人性化的举措吸引优质人才。用友大易将会以专业招聘解决方案与服务，帮助外企实现高效招聘，从而借助人才之力扩大中国市场。
