导语：今天甲方爸爸带着正式员工们去团建了，办公室就剩下我们一群外包仔。也还行，最起码今日份的鱼不用再偷偷摸摸的摸了。也正好趁着这个机会，给大家分享一下我这两年干外包的经历和感受！
外包的工资怎么样？
单说工资的话，外包的入行工资应该也还行。以我所在的前端领域为例，目前上海这边中位数薪资是13500，我刚入行的时候能谈到12k，然后经过一次跳槽后现在涨到了16k。我是20年毕业，普通二本，学的是电子信息科学与技术专业，学历一般，能力也谈不上优秀，其他做外包的同事大底也是这个数。
不过需要强调的一点是，相同年限近似水平的前端开发，做外包也就是工资稍微好看一点点，其他方面和甲方相比应该是完全比不了的。比如五险一金大概率会按照当地的最低水平缴纳，季度奖约等于0，年终奖约等于0。比如我现在工资16k，但是公积金只缴纳180。我大学室友工资12k，但是公积金会缴纳1440，外加部分季度奖，和3个月的年终奖。所有福利加在一起，挣得比我要多！
外包的工作感受怎么样？
在外包的工作感受怎么样，这个取决于外包公司的开发模式，和所服务的领域，以及我们自己的运气。我的第一份外包工作，是和外包同事一起，在某银行做驻场开发。时间紧，任务重，加班儿多，打卡严，每天都要开早会，领导也烦的一匹，干的非常之不happy。目前跳槽到另一家外包公司，被外派到一家医疗公司做开发。虽然是大小周，但是可以调休，工作内容也相对轻松，相比于之前，幸福指数呈指数级增长。毕竟是做医疗的公司，虽然互联网行业近乎是迎来了寒冬，但是医疗领域可是自带暖气的行业。所以如果你也选择做外包，最好先看看这个外包公司的服务领域是什么？不然，很可能就会像我第一份工作那样恶心。
外包真的可以转正吗？
关于是否可以转正这个问题，我想所有的外包都是近乎都是同一个说法：只要你工作努力，还是有机会转正的。第一家外包公司是这样告诉我的，跳槽后甲方爸爸也是这么说，至于到底能不能转正，那就属于比较玄学的问题了。就像买彩票，我们都有机会中奖，但是我活了20多年，从来没见过谁中过大奖。同理，我也没见过哪个外包同事直接进了甲方。不过讲道理，我想只要我们足够优秀，是真的可以进甲方的。但是话又说回来，如果我们真的足够优秀，一开始大抵也不会选择入坑外包了(苦笑)
外包经历会影响简历吗？
很多人怕外包的工作经历，会影响自己的简历，甚至于会影响到自己职业生涯的发展。说实话，确实会有一些影响。我在第二次找工作的时候，虽然也能约到甲方公司，但是数量很少。而且就算约到甲方公司，他们面试的时候也喜欢随口问一句：你当时为什么选择外包？所以影响肯定是有些影响的，但也不至于那么致命。多做些积累，多找找机会，后期还是有机会进甲方的！
外包跳槽工资涨幅怎么样？
就我自己跳槽的经历来看，外包跳槽后薪资大概能涨个20%~30%。在换工作的时候，我用某招聘软件打了1000多次招呼，投了200多份，约了10几家面试，最终面到谈薪资阶段的只有四五家。第一份薪资12k，大部分都是只能给到15k。面了一个多月后，终于找到一家愿意给16k，就定下来了。毕竟现在互联网行业不景气，跳槽工资翻倍这种事情确实很不容易。
关于我为什么选择入坑外包？
最后谈下我为什么入坑外包吧，其实这个问题很简单，不是所有人的offer都是多选题。但凡是有一点点办法，谁会选择去甲方爸爸那里装孙子呢？我一次找工作的时候非常不顺利，由于大学没有找准方向，导致前端方面技能严重不足。虽然后面花钱报了网课恶补了一番，但面试的时候还是不怎么顺利。约的甲方面试一个都没通过，最后实在是没有余粮支持我继续找工作了，只能硬着头皮做起了外包。
结语
以上就是我这两年做外包的经历，和一些切身的体验。一入外包深似海，希望能够早点上岸。另外如果大家有关于外包方面的疑虑，欢迎在评论区留言交流，最后预祝大家1024程序员节快乐哈！
