前言
不知道从何时开始，寒冬和裁员开始出现在技术博客的圈子里，然后慢慢凸显，越来越多，到现在每天都会看到。想起那时层出不穷、日新月异的技术，每天都怕落后的心态，仿佛还发生在昨天。当技术氛围慢慢的被寒冬和裁员笼罩，技术赛道上的很多领跑者，也开始停下来，停下来变现或退场。
虽然现在每天也有新的技术出现，但对新技术的热情也就一般看待。要慎重对待学习新技术的成本和收益，要进一步的考量和验证新技术是否能短时间内为我所用以及体现其价值，如果不能，就隔日再说。
说起裁员，在这一两年里就经历了三四次。公司裁员过程期间，彷佛头顶上悬了一把刀，不知道什么时候就被咔嚓。刚开始提心吊胆，后来就麻木不仁了，再后来就随它去吧。不过，要说从裁员中学会了什么，那就是分析和了解自己的业务和技术，然后未雨绸缪，保持清醒警惕。如果被裁了，也有自己的计划和目标，以及生活的节奏。
也尝试过理清裁员的原因是怎么和个人关联上的，可能是国家经济不好导致互联网行业经济不好再导致公司经济不好，然后公司部门开源节流，然后团队降本增效，最后个人业务和技术或薪资待遇被盯上，符合裁员标准，就打上大名单。又或者裁员的原因很简单，TL或HR一句话，或左脚先踏进公司大门。
不管怎样，裁员的确是频繁发生，要怎么提前感知或预判到裁员还是有必要的。不管有没有被裁，都要维护自己的利益，多为自己考虑，将损失降到最低。
经济指标
预知裁员，首先还是要看经济。经济可以以国家经济指标、行业经济指标、公司经济指标进行参考。
经济指标与裁员息息相关，是影响裁员的重要因素之一。经济指标和工作上的业务或技术指标一样，从这些指标的维度所量化的数据，可以评判出当前的状况，也就是健康和不健康，或者说好或坏。如果健康，看能不能抓住机会，如果不健康，看能不能换个机会。
例如：业务指标DAU为100W，其中90W表示健康水位线，那么如果当前DAU小于90W，就表示不健康，如果当前DAU大于等于90W小于100W，表示健康但是未达到目标，如果大于等于100W，表示达到目标超出预期。但是这个指标会跟随当前的状况做出调整，不断变化，不同时期指标可能不一样。
例如：技术指标下载成功率为100%，其中97%表示健康水位线，那么如果当前成功率小于97%，就表示不健康，如果当前成功率大于等于97%小于100%，表示健康，如果等于100%，表示达到目标。但是这个指标不会跟随当前的状况做出调整，不同时期指标也是基本一样的。
对于这些指标数值，个人看待是：超出预期时，顺势而为，低于水位线时，要么扭转乾坤，要么另谋出路。
经济指标和业务技术指标是类似的。
国家经济指标
要感受国家经济的健康和不健康，可以从GPD、PMI和CPI来判断：
- 国内生产总值(GDP) ：反映一个国家或地区经济总体规模，是衡量经济运行状况最重要的指标；
- 采购经理人指数(PMI) ：衡量一个制造业部门经济活动水平的指标，是政府制定货币政策的重要依据之一；
- 消费者物价指数(CPI) ：衡量一篮子消费品和服务价格变化的指数，是政府制定货币政策的重要依据之一。
对于GDP，没什么特殊感受，知道在上涨，在往健康方向发展就行了，它是一个模糊的指标。
对于PMI：
PMI指标是采购经理指数，是通过对采购经理的月度调查汇总出来的指数，能够反映经济的变化趋势。 PMI是一套月度发布的、综合性的经济监测指标体系，分为制造业PMI、服务业PMI，也有一些国家建立了建筑业PMI。PMI指数50%为荣枯分水线，如果PMI大于50%，则说明经济在发展；如果PMI小于50%，则说明经济在衰退。
当听到电视新闻或读到媒体报道关于PMI的时候，心里对PMI有一个判断：经济是在发展还是在衰退。
对于CPI：
CPI即居民消费价格指数，是政府用来衡量通货膨胀的一个数据，是一个反映城乡居民家庭一般所购买的消费商品和服务价格水平变动情况的宏观经济指标。对宏观经济政策的选择、调整和节奏把握上具有重要的指标作用。通俗的讲，CPI就是市场上的货物价格增长百分比，一般市场经济国家认为CPI在2-3%属于可接受范围内，当然还要看其他数据。一般说来当CPI>3%的增幅时我们称为INFLATION，就是通货膨胀。而当CPI>5%的增幅时，我们把它称为SERIOUSINFLATION，就是严重的通货膨胀。 例如：在半年内物价指数上升25%那么就是说成本在提高，金钱的价值在贬低。半年前的100元现在只能买到75元的物品或消费。因此，稳定的CPI才是一个国家长治久安以及人民生活幸福的关键因素！
之前总是听到通货膨胀，或者钱越来越不值钱，现在总算有了一个概念。这个与个人联系最密切。每天购买东西，从物价上就能感知到当前经济状况。当你买东西的时候，如果每样东西都比以前贵，就知道经济不健康了。
国家经济指标GPD、PMI和CPI，只有CPI能让个人有直接的感受。当国家经济指标不健康，个人也应当开源节流，降低购买欲望，低成本生活，度过这段困难时光。
互联网经济指标
互联网行业的经济指标有很多，主要可以参考的指标有：
GMV：是指网站成交金额，是衡量一个公司业务规模的重要指标。 ARPU：是指平均每用户贡献的收入，是衡量公司业务收入水平的重要指标。 ARPPU：是指平均每付费用户贡献的收入，是衡量公司付费业务收入水平的重要指标。 付费率：是指付费用户占所有用户的比例，是衡量公司业务健康程度的重要指标。 活跃率：是指活跃用户占所有用户的比例，是衡量公司业务活跃程度的重要指标。 转化率：是指转化为付费用户的比例，是衡量公司业务付费转化率的重要指标。
其实，这些指标取决于用户变现的能力。或者说互联网行业的经济指标根本就是用户变现。
在行业内，不同领域的公司参考的指标不一样。比如电商公司 淘宝、京东、拼多多等可能注重的是 GMV、活跃率等指标，视频网站腾讯、爱奇艺、优酷、哔哩哔哩等可能注重的注重付费率、活跃率、转换率等。
但如果要感知互联网行业经济的健康和不健康，可以把算作是具有互联网行业经济指标风向标的公司作为参考：
淘宝网：是中国最大的C2C网络购物平台之一，其GMV（网站成交金额）和用户数量都是衡量互联网经济的重要指标。 京东：作为中国最大的自营B2C网络购物平台之一，其销售额和用户活跃度也是互联网经济的指标之一。 拼多多：作为中国最大的社交电商网站之一，其用户数和活跃度也是衡量互联网经济的重要指标。 美团：作为中国最大的本地生活服务平台之一，其订单量和用户活跃度也是互联网经济的指标之一。 亚马逊：作为全球最大的电商平台之一，其销售额和用户活跃度也是衡量互联网经济的重要指标。 谷歌：作为全球最大的搜索引擎之一，其搜索量和广告收入也是衡量互联网经济的重要指标。 Facebook：作为全球最大的社交媒体平台之一，其用户数和广告收入也是衡量互联网经济的重要指标。
如果这些公司都有裁员动向的时候（这些公司这一两年都发生过裁员），说明互联网行业经济不健康，得开始打起精神，引起注意，为自己规划。
公司经济指标
公司经济指标，对于基层员工来说，很难感知。但也可以从公司股价、财报、CEO总结全员邮件等信息渠道来感知公司经济健康和不健康。
首先了解公司所属行业领域，然后再看公司经济指标。通常公司财报上都会提到经济指标，但是这些指标具有欺骗性，因为一般只有健康的指标才会往上写。另外，财报主要是体现公司的获利能力、公司的偿还能力、公司的扩展经营能力，是给投资者看着的。
但公司财报上提到的经济指标的维度是可以参考的。比如哔哩哔哩2023Q2财报提到的指标的维度有：
- 增值服务、广告、IP衍生品、游戏
- 日均活跃用户、月均活跃用户、用户日均使用时长、日均视频播放量
- 新品游戏
- 线下活动BW、BML
对照互联网行业经济指标，上面指标的维度可以概括为付费率、活跃率、转换率等。但这些也就只能看看，不能当真。
对于公司股价，反映出公司的真实经济健康状况。股价是投资者对未来预期的判断决定买入或卖出股票的体现。那么员工对于股价的上涨和下跌应该有一个概念：
股价上涨：公司市值增加，这对公司的融资能力、并购扩张和吸引投资等方面都有正面影响。同时，控股股东持有的股份增值，在二级市场上抛出可以获得比协议转让更多的利润。此外，股价上升时可以提高公司的知名度和价值，将来公司的再融资可以高溢价发行，得到更多的资金。 股价下跌：公司市值减小，这对公司的融资能力、并购扩张和吸引投资等方面都有负面影响。同时，股价下跌可能会使公司的员工持股价值下降，影响员工的激励和动力。当股价下跌时，公司可能需要以低于市场价的价格发行新股，增加融资成本。
股价上涨和下跌反应了公司在市场上的当前状态，以此可以判断出公司经济是否健康。
总之，公司经济指标需要结合财报和股价一起看。
个人
对于个人来说，每日工作，通过劳动换取报酬。个人生活的运转靠自己掌控，自己是主导者，但社会生活的运转，自己是参与者，就身不由己。
个人在公司工作，对于公司来说，是资本还是成本，现阶段很难说清。需要你的时候，你是资本，不需要你的时候，你是成本。
对于个人与公司的关系，最好能达成双赢：
- 个人对于公司：个人在公司岗位上，发挥了其价值，为公司带来了收益，达成了公司目标；
- 公司对于个人：个人在公司岗位上，业务技术领域或软实力得到了成长，也得到了一定的实际福利回报；
双赢下，个人和公司都得到了很好的驱动。但目前所处寒冬和裁员，个人与公司不能达成双赢。所以个人发展，更多的应该是往保护自己的方向发展。
个人在公司岗位上，所做的事情总是围绕业务和技术这两点展开的。如果业务和技术都能和公司经济指标产生关系，那这个岗位机遇大风险也大。但作为公司员工，公司存在信息墙，信息从高层到中层再到基层，层层传递后，信息就不对等了。所以个人很难感知到个人或团队所做的事情与公司经济指标有什么关系。这时可以借助公司财报上的经济指标维度数据，来参考个人所做的事情与公司经济指标的密切度。如果越密切，说明个人岗位越重要，相对安全（做的好才安全）。
个人在公司岗位上扮演的角色，决定了信息差和经济指标密切度。越往高层走，知道的信息就越多，也可能会成为公司经济指标的制定者。
业务
在公司技术岗位上从事的业务相关事情，首先需要了解的就是与公司经济指标，与公司部门经济指标，与团队经济指标的关系。知道当前业务的付费率、活跃率、转换率等。或者再细一点：PV、UV、点击率等。如果当前做的业务相关事情，与这些指标没有半毛钱关系，那么就赶紧止损，提桶跑路。
通常，这些指标由上往下分担。个人分担的指标会变成很小一部分，或者说分担可以完成的一部分。假如分担到某个业务页面的PV、 UV，那么作为技术研发，可以从几个指标维度来做：
- 页面稳定性：页面没有崩溃，打开成功率100%；
- 页面展示时间：从点击打开页面到页面展示时长，不管页面多复杂，不管是Native 还是 H5，展示时长1s以内；
- 页面转换率：当前页面到下一个页面或业务入口，比如100个人使用了当前页面，有80个人从这个页面到达了下个页面或业务入口，那么转换率就80%。
总的来说，现阶段做业务，有的放矢。需要把个人业务指标与公司经济相关指标或部门经济指标或团队经济指标建立起关系，才能在建立起自己的业务护城河。
技术
如果当前所做的事情只与技术相关，技术没有在业务落地，或者落地的业务没有显著的经济指标，那么就处于危险境地。
做技术的宗旨就是为业务服务。
技术指标需要关联上业务指标，业务指标再关联上公司经济相关指标或部门经济指标或团队经济指标。假如做上传组件，那么上传成功率、上传时长指标就是关键。现在如果上传组件需要应用到发布动态页面中，而发布动态页面需要看发布成功率，此时上传成功率、上传时长就从技术指标中移到了业务发布成功率指标中，那么技术就有了具体的业务转化。
做技术，应该是从业务出发，解决某方面的业务难题，而不是为了做技术而做技术。做技术，要寻找业务，这样才能在建立起自己的技术护城河。
结语
为自己多考虑。
从物价感知国家经济，从行业头部公司动向感知行业经济，从财报、股价、CEO总结全员邮件感知公司经济。不管是做业务还是做技术，指标都应该去和公司经济相关指标或部门经济指标或团队经济指标建立起关系，如果建立不起关系，早做打算，即时止损。
最后，多为自己考虑。有自己的计划和目标，以及生活的节奏。
