个人在秋招的时候经历了很多面试，反问环节是面试的一部分，这部分好好把握住很重要。
反问阶段如果问的比较好有可能补救，就算不能补救问到一些有价值的问题、自己以前不懂的地方或者一些建议都是很有收获的，推荐几个反问环节的问题，而不是千篇一律的在反问的时候就问技术栈、面试评价什么的。
想想哪些问题你感兴趣、对你有用，不要每次都问个技术栈或者面评就没了, 很容易在网上找到答案的就不用再问了。
提问的时候注意礼貌 然后语气越诚恳越好。
比如：
- 您觉得想胜任这个岗位，作为校招生还需要在哪些地方加强学习 ？
- 团队主要负责什么项目，会看重哪些技术 / 应该具备什么能力 ?
- 上面面试的回答有些地方不是很好，特别是 xx 这块，我其实一直不是太理解，您作为资深的工程师有什么见解可以分享吗 ？
基于上面的问题的回答还可以引申出其他的问题去问面试官，问的时候想想什么对你有用，能体现你很强烈的加入团队、学习的意愿。
大佬们可以补充下其他不错的反问问题。
