1、上班就像一场戏，因为贫穷才相聚
所以嘛，走走过场而已，别太认真。你做的再好，公司又不是你的。打工只是跳板，你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等
2、工作要有边界感
永远不要多操心，只承担分内责任。最好的礼貌是不要多管闲事，不要自作主张帮别人做事 分内之事义不容辞，分外之事一律不过问。
3、荣誉是假的，拿到手的才是真的
想清楚你想要什么，围绕你想要的东西来。而不是困在迷人眼的糖衣荣誉里。聪明的公司让员工卖命喜欢搞各种荣誉榜，设置各种奖项
4、不要总是讨好别人
出门在外大家都是打工人，不用放低姿态刻意讨好同事。一味的付出只会让别人看不起你。一味的善良和忍让，换来的不会是晋升和褒奖反而是更多的无理要求。
5、不要让工作消耗你对世界的热情
太拼命工作会吸干一个人，从而失去对生活的热情。工作退一步是我们谋生的手段，进一步是我们实现价值的方式。无论进退都不是全部
6、不要害怕和领导交流
职场中最吃亏的就是只会低头拉车不会抬头看路的人。把领导当作一位长者，尊敬但不要畏惧，积极去汇报工作，私下也要经常往来。
7、不要害怕做抛头露面的事情
汇报工作，不要扭扭捏捏，大大方方的讲出来，部门聚会该说说笑笑就说说笑笑，不要小家子气。一回生二回熟，多做几次就锻炼出来了
8、工作焦虑是最不值当的事
项目不会因为你焦虑进度就变快；领导不会因为你焦虑，就同情给你升职；就加倍信任你。反而会认为你情绪不稳定。工作嘛，尽到本分，做不到的让老板去解决，焦虑给老板，我就快乐了。
9、问问题时带上脑子
不懂就问是可以的，但不要什么总是问。而且问之前自己没有任何思考或者寻找解决办法。问问题时记得带上你自己的基础答案，让别人给你建议而不是直接让对方作答，没义务
10、看淡事态波动，允许一切发生
公司框架体系调整、人员变动很正常，不要死盯着跟某个人、某个团队。明白自己的底线允许一切发生，不要强求按照自己的计划走接收事实，做好应对的准备。犯错就道歉-补救-复盘-不再犯就好了，没必要陷在情绪里。
