为什么只有10%的Android开发能成为年薪百万的架构师?

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身为一名技术人,面临职业发展的选择时,通常会考虑三个方向:专精技术、转型管理或晋升为架构师。很多朋友选择或正朝着架构师方向发展,但也有一部分人在做了7、8年程序员后,仍然停留在“码农”阶段,这与其对架构理解的局限性有关。

架构师并非仅根据产品经理的需求给出实现方案,而是要对整个工程和实现它的人负责。优秀的架构师需要具备掌控全局的能力,不仅要对系统的全貌有深刻的理解,还要掌握足够多的架构思维范式,并将它们应用到工程实践中。作为架构师,我们不仅要了解当下用户的需求是什么,还要对需求未来可能出现的变化做出合理预判。

然而,要做到这一点并非易事。在快节奏的工作环境中,很多程序员很难有机会进行系统的学习。他们往往只是埋头敲代码,变得越来越被动。因此,想要成为一名优秀的架构师,关键在于不断地学习和提升自己的能力,以便在工程实践中取得更好的成果。

为此,我给大家分享一份字节跳动前技术总监整理的一张成长路线图

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