之前有看到过一个回答，说是为什么招聘都不要 35 岁以上的程序员？
看了一大圈回答，基本上都是在说因为国内人太多了，导致用人标准真是到了变态程度。我的一个前同事，硕士，科班，技术不高不低，没带过团队，也没有大厂经历，今年失业大半年。然后就跟我说，润了润了，赴日去了，对于日本来说，他这个年纪正是当打之年，还很年轻。
现在国内赴日的码农不少，毕竟现在大环境很差，日本那边程序员竞争相对较少，待遇也高。Android作为前今年编程语言的老大哥，现在也是日薄西山。我们公司Android的岗位也裁了1/3,这相对于其他公司还算好的。
程序员赴日，真有那么容易吗？
语言也是赴日的第一道难关，虽然有人找到了不需要会日语的工作，那也是少部分的，正常的赴日工作你肯定是要会日语的。
有一说一，日本那边对于大龄程序员的包容程度很高，甚至说是比较喜欢30-40岁的程序员，国内也不是不要35的，主要还是人太多了，竞争大，比较卷，能力要求高。日本那边喜欢大龄程序员也是看重经验多，技术好，所以，你能力不行在哪里都行不通。所以你能力也不能太差，人家要的是你多年工作的经验，不是多年摸鱼的经验。要的是你多年高超的技术水平，不是多年和领导斗智斗勇的高超水平。
有一句话，选择大于努力，这个是真的很符合国内的情况，像Android这边的坑就这么些，你有能力也有可能抢不到，而像车载，framework开发这些热门的领域，现在很多公司都在放开招聘岗位。
不要总想着润了润了，该好好的正视自己，真正能让你站稳脚跟的还是你自己的能力。
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《Android Framework源码开发揭秘》
本学习手册深入剖析了Android系统源代码，详细讲解了Android框架初始化过程及主要组件的工作原理,旨在通过实例和案例介绍 Android Framework 的核心概念和技术，从而帮助开发者更好地理解 Android 应用程序的设计和开发。 该手册适合具有一定 Android 应用开发经验的程序员，希望能通过深入学习 Android Framework 来帮助开发者更好地理解和掌握这一技术。
第一章 系统启动流程分析
Android系统完整的启动过程，从系统层次角度可分为 Linux 系统层、Android 系统服务层、Zygote进程模型三个阶段； 知识要点：
第一节 Android启动概括、
第二节 init.rc解析、
第三节 Zygote、
第四节 面试题
第二章 跨进程通信IPC解析
Binder作为Android进程间通信的机制，可以看做是一个驱动。在Android中，常见的进程间通信例如系统类的：打电话、闹钟等；自己创建的：像WebView、视频播放、音频播放、大图浏览等。
第三章 Handler源码解析
第一节 源码分析
第二节 难点问题
第三节Handler常问面试题
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