知识产品有三类，分别解决HOW（怎么办），WHY（为什么），WHAT（是什么）的问题。
HOW最有价值感，最能短期吸引人，而WHAT是基本功，一切的基础。
一个知识产品，要清晰的知道，你回答了哪个问题，定位在哪个人群。
做事也一样，定位和要解决的问题清楚了，专注于提升价值本身，更高的价格就会随之而来。
除了确定自己的选择战略及原则到打造自身稀缺性再到晋入管理领域，你也可以拿出一张白纸，好好思考一下：
1、找到你热爱的、擅长的领域、社会需要的，找到三者的交集点。
思考：我的专业是软件，17年开始实习，18年正式工作，6年了，每天也一直在学习、总结。
2、选出工作中最能够帮你积累能力、经验、提升自身价值的3件事儿，必须是对你未来收入影响最大的3件事儿。
思考：架构层面的优化；方案设计；
3、什么能力是未来最需要的？什么能力短板是对你未来事业成功的影响最大，需要迅速恶补的？什么能力是别人不会的？画一张三列表格，把这三个问题的答案都写下来。
思考:
业务能力；架构能力； 短板~会议发言；沟通；
4、选出工作中你最喜欢做的事情，你不厌其烦的事情。
思考：管理层面
5、选出你的比较优势，也就是你优于同行的技能或能力。如果你目前还没有比较优势，什么可以成为你的比较优势？为什么它应该成为你的比较优势？你计划如何获取你的比较优势？
思考:
6、细分市场。在什么地方，可以放大你的才华，提升你的能效发挥水平，让你赚取比现在多得多的金钱？
7、你现在积累的能力和经验，未来是否可以在市场上赚取更高的回报？
思考：可以
如果你从没有思考过这些问题，趁着今天休息，可以好好思考一下。
很多时候，我们总觉得做到60分，就算是及格了。但其实不是。你擅长的这件事情，如果让你给自己打分（0-100），你会打多少分？绝大部分人都能做到60分。
但其实要想生存下去，在任何一个行业，你至少都要做到90分。90分，才是及格线。而这个世界上真正优秀的人，至少都是98分。
