文末更多精彩内容
今天要说的事情就是前段时间，在上海发生的一件事情。
3名游戏公司的员工因为同管理层理念不一，最后盗用公司的游戏源代码。
通过更换皮肤和游戏名称等手段，将其伪装成自己的新游戏上线，半年就赚了1.5亿元，震惊全网！！！
这个事情被网友们热议，除了1.5亿的金额外。
还有就是职场人该怎样合理争取资源？
公司又该如何保护好作为核心资产的源代码？
职场人
每个人都想让自己的工作被认可，能产生巨大的价值，特别是职场人来说更是如此。
在一个适合自己的公司，利用公司平台，将手中的项目做大，做强，证明自己的能力，相信是每一个人的梦想。
不过，现实是，好的资源都是有限的
公司也不太可能就只有你手上一个项目。
那么，该如何将自己手中的项目做下去呢？
首先，与公司管理层协商，寻求更多的资源和支持。
在公司不支持的情况下，可以协商购买相关知识产权和授权，进行迭代开发；
也可以通过参加创业比赛、创新大赛等活动，获得资金和资源的支持。
也可以寻找合适的投资人、合伙人，获得资金和资源的支持。
就算上述方法都不行，利用项目开发经验和思路，也可以实现自身的价值。
无论结果如何，盗取源代码是最不应该做出的行为！！！
加强源码保护
这件事情说明，保护知识产权不仅仅是一个法律问题，更是一个道德问题。
作为公司而言，如果没有足够的意识去保护自己的知识产权，那么就会失去核心竞争力。
而作为员工，如果没有足够的法律常识、道德观念去尊重公司的知识产权，那么就会失去职业操守和信誉。
保护知识产权需要全方位的措施。
将游戏源代码作为商业秘密进行保护，采取保密措施并与全员签订保密协议；
与关键岗位员工签订完善的竞业限制协议，避免这类员工被“挖墙角”进入其他竞争公司；
采用物理隔离的方式来保护代码安全，完善代码使用权限；
严格区分不同人员对代码的访问权限，特定部分只允许特定人员查看；
可以以采用加密技术、数字签名等方法来确保代码的安全；
建立内网、禁用USB接口，限制网络访问权限等方式也能够防止源代码外泄。
同时，加强对员工的教育和管理，让他们明白保护知识产权的重要性。
