2023已经过去一大半了，今年跟我的预期差距确实有些大。
我在上海，2022年疫情的时候大家都认为疫情结束了，经济就一定会复苏，消费市场和就业市场一定会回来的，大家都以为疫情期间是最难的时候，现在看来，疫情结束只是难的开始。
我去年8,9月份曾经看过一次机会，拿过几个offer，但是因为都不太满意（现在想想我特么当时真的是太挑剔了），所以都没去。当时的想法是：疫情期间都这么容易那等到疫情结束，经济复苏不得起飞了啊。
现实再次给我重重一击。
今年从上半年开始看看机会，到现在为止，断断续续也已经2个多月了，简历大多是已读不回的状态，不知道是不是公司根本没HC还是压根看不是我的学历。
一共面了6,7家，过了两家，过的两家一大一小。 过的两家最少的面了四轮，多的五轮。
我感觉自己尽力了，并不是说丧气话，而是真的尽力了。
准备面试期间，我疯狂学习，从传统八股，到项目，再到算法，甚至于我连英语都在不断的练习。我觉得如果说学习的话，我属于比较卷的。
学习这事儿，我喜欢B站有个UP 狂神说 的一句话：只要学不死，就往死里学。
最近看了一些软文说：做技术的不能只看重技术，还要其他巴拉巴拉。
对于这种观点，我的态度是，对，但不全对。做技术，技术还是你吃饭的碗，技术不牢地动山摇。
好了扯了蛮多，下面说下我面试的感受以及总结吧：
- 今年面试很难，面试官会考验你的方方面面，以往5道八股文的公司现在会10道以上的八股，而且专门找一些偏门的八股文问。
- 场景题很多，一般模拟一个场景，问问你的解决方案，比如接口的问题，SQL的问题等等，如果你只是背了八股去面试，那多半是会一脸懵逼。
- 就算你八股和场景都回答的不错，如果没有相关的岗位项目经验，还是会被PASS(除非你要的非常低)
- 稍微大一点的公司就会考算法，以往算法是真正意义上的大厂才会考的，但是现在，抱歉，只要是稍大的厂子，都会考算法，不一定很难，但是有。
- 几乎所有的厂子都不把人当人用，当牲口用，但是大厂给得起钱，小厂子连钱都给不起。
- 大厂小厂都加班，但是在交金方面，大厂一般比较正规，全额缴纳，部分大厂甚至有超额福利，但是小厂交金大多是基数和比例都有问题，美其名曰：你到手更多，抠门的本事淋漓尽致。
总结：
如果你还在岗，能苟先苟住吧，真的换了一家公司，现在也大概率是从一个坑跳到另一个坑罢了。
如果你不在岗，为了生活，先降低预期，找个能养活自己的公司，有充分的时间提升自己，等将来经济环境好了，再起飞。
如果你失业了还要养家，你是最倒霉的，没啥建议，是个班你就得上，且行且珍惜。
最后还有一点担忧：都说由俭入奢易，由奢入俭难，资本家们感受了这波压迫剥削带来的快乐，接下来就算经济形势好了，他们会改变想法多给钱少干活吗？
