最近一直在给硬件部门同事填坑，由于它们的失误，导致我们浪费了半个月的时间，我做事是希望快刀斩乱麻，三下五除二把事给办了，不喜欢在那磨磨唧唧的原地打转。
背景
我司是智能制造业公司，有硬件部软件算法部，我们现在在做一种产品创新，在行业产品的基础上加上自己的专利与创新。我用4个月在没有任何资料、任何人帮助的情况下，找到了行业产品的整套软件、算法的套路，现在基本可以自己开发。而我们的工作就是在行业产品的基础上，加上30%的创新，形成一个新的产品！所以，为了方便后续开展工作，领导直接让我去研究行业产品的套路，自己摸透，并且没有给我任何资料和人员帮助，最后我也是查询了百篇论文和各种资料加上自己的理解终于实现了相同的效果，这是背景。
事情发展
我司产品即将到了deadline，可是，软件出来的效果始终不好，我们一直以为是我的新算法有问题，所以一直查软件上的问题，查了很久，始终找不到原因，毕竟我也是半路出家，很多排错流程也不太懂，后来由于公司领导在理论方面有点研究，开始带着我们排错，最后发现，是硬件没做好，有个零件的开缝开大了，导致软件的输入数据不及格，当然处理不出来！搞得我非常火大，我就想问问这群硬件同事是不是sb？照着抄都抄不会？之前他们已经组装过3台行业产品，也拆过别人家的，所有的图纸、零件各种各样的信息都有，为什么自己再做还是会犯错，不长脑子吗？照着抄作业还抄不会，天天糊糊弄弄的办事，经常性的在这种细节上出各种各样的问题。
以前我是没有怀疑过他们的工作能力的，毕竟都有经验了，到如今我发现，他们脑子都不好使啊，一模一样的图纸放在手边，还能画错，出错了也不检查，就这么生产组装。这和公司生成管理制度有关系，但是这只是一台样机，不需要制度，也应该能由个人负责的意识去规避掉，但凡硬件领导稍微用点心，也不至于反反复复出现这种煞笔问题。现在我是确实领教到了他们的智商，以后有问题我绝不先查我的原因，就先看我的输入有没有问题！
跟脑子不好使的人合作办事是真费劲，反反复复的因为他们的失误原地打转。领导的管理也不行，妈的也不检查不讨论，直接就特么生产，这事交给我我指定给它办的漂亮的，结果10个sb合一块，也特么在反反复复犯错，二批！
最后，我就想说一句，人与人之间的智商差异就这么大吗？或许不是智商，而是态度，既然在这糊糊弄弄不想好好干，那干脆直接就别干了，一个劲在这耽误事，这不是有病吗？
