数字化浪潮正在席卷全球，跟上节奏的企业受益颇深，但同时，被数字化抛下的企业也比比皆是。这就不得不提起AIGC（人工智能生成内容）这个模型，看似和HR乃至职场都没有什么关系，但是其作用却可以超乎我们的想象，可以称之为效率神器。在此大环境下，智能制造招聘平台--青云网聘首创了“黑科技招聘”模式，将整个平台接入AIGC模型，旨在用科技的力量，让HR的工作效率大幅提高，解放双手。
接入AIGC的青云网聘，主要表现形式便是黑科技招聘机器人小Q，不仅可以帮助智能制造HR智能推荐合适简历，还可以与HR实现即时的交互，HR需要做的只是发布岗位+写出自己的需求。那么AIGC大模型介入后，可以为用户带来哪些方面的颠覆体验呢？接下来就跟着我来认识新的青云网聘吧~
1、智能推荐合适简历，按照匹配度降序展示，实现人岗精准匹配
根据企业发布的岗位，智能筛选并推荐合适的简历，将候选人按照匹配程度做出排序，并将其技能、经验、行业等各方面做出关键词展示，便于企业在推荐列表中更好地筛选符合要求的候选人，完成高效率招聘。
如果企业在推荐过程中发现，候选人的技能、行业、学历等要求不相符，可以直接在对话中打出自己的需求，如“不合适”、“需要新能源背景”等，便于机器人小Q为您更加精准地推荐。
2、智能生成候选人推荐报告，候选人标签一览无遗
小Q将推荐的候选人提供给企业后，企业点击牛人头像，即可查看推荐报告，判断候选人使用的设备、具备的技能等是否符合企业的要求，并将候选人的技能标签等各方面全部呈现在报告中，企业可根据要求权重判断是否需要更进一步了解该候选人。
企业认为其基本符合要求后，可点击【查看简历详情】，进一步与候选人进行沟通，或者直接获取联系方式，进行约面等动作。
3、更多黑科技功能等你发现，还你从工作到生活的一站式体验
目前青云网聘接入AIGC大模型后，平台有了足够的技术支撑，从各方面满足企业的需求。
招聘方面，企业根据智能机器人小Q的简历推荐及报告生成功能，对平台上的候选人进行全局把控，不再在招聘上浪费时间，无需反复确认技能、设备型号等要素，真正实现人岗匹配。
目前暂未上线的功能大致包括以下几点。企业HR无需奔波各大网站，在与小Q的智能对话中，即可找到自己想要的资料，如：撰写岗位JD、查找节日祝福文案、查询行业报告等等。HR在青云网聘上可以获得一站式的体验，让HR工作也有黑科技助力，快速提高工作效率的同时，解放HR双手。
专属于智能制造领域HR的黑科技招聘平台——青云网聘已经正式上线，欢迎各企业HR搜索【青云网聘】立即体验。
