1 行业现状

数据展示：

1. 就业率
2. 各厂招人的情况
3. 就业人数情况
4. 第一年没考上第二年找工作的人

目前就业形势对于大学生来说是比较严峻的，上一年疫情原因，所有行业都很萧条，很多公司为了节省开支大批裁员。

今年是有些回暖的迹象，公司为了经济的快速复苏，开始拓展业务和招收新人，但招的人不算太多。此外，大批毕业的研究生也加入就业行列，会加大竞争力度。重点看的找工作时间点如下。

1. 春招（4-6）秋招（8-12：提前批大厂提前抢人：主动投的机会只有三次）
2. 社招（三年起步工作经验）
3. 补录
4. 招聘会（导员通知）

2.我作为应届生要准备什么找工作？(找实习的心路历程)

自己准备找实习的时候： 什么时间段开始准备，有一个什么样的水平，如果说是前端要学到什么程度，重点是时间 技术，项目，算法，八股 这些东西是怎么去准备的 技术在哪学的 怎么用所学的知识产出项目 算法刷到什么程度，怎么坚持，有没有什么网站pta，力扣，牛客，做到什么程度 算法基本有哪些类

3怎么找实习

3.1 包装简历快速加分

3.1.1 项目经历：

项目分为四个部分：

1. 项目简介
2. 使用技术
3. 详细描述
4. 工作亮点

详细描述和工作亮点要数据化： 自身角色+主要动作+项目结果+创造价值

格式：

1. 把更希望 HR 注意到的地方加粗（名称，工作亮点，创造的价值等）
2. 以列表的方式分条展示工作亮点等
3. 标点符号：，、。使用恰当以外，中文中间穿插数字或英文时左右空一格
4. 专有名词的统一（例如：写Java，全程Java这个名词都要这么写，不能再出现JAVA、java等）

有自己的博客或开源作品可以写在简历上

3.1.2 简历名称：

xx届_投递岗位_姓名

3.2 打招呼

不要发送默认话术，boss 上打招呼的时候根据值位的要求去更改话术（包括项目经历和具备的技能），让HR觉得你就是他们想找的人

3.3 面试官一些问题

实习多久？6个月 多久到岗？随时到岗/一周内到岗 工作地点能接受吗？能 会有培训能接受吗？可以的（付费培训培训不能接受）

3.4 常用招聘软件和消息来源

1. 实习僧（狂推好用）
2. boss直聘（可以直接交流，需要用专门的话术吸引HR）
3. 官网投递
4. 牛客（有很多内推链接，可以注意一下）
5. 公众号

4怎么去面试

提醒一下：面试过程录音！！

找工作时双向选择的过程，既然HR给了你面试的机会，就证明你的个人能力已经在她那里得到了初步的认可。面试重点考察以下几点：

1. 对你简历里面的个人能力做一个真实性的校验
2. 临场应变能力，沟通能力。
3. 对事情的处理思路。
4. 面试结束后尽量去了解公司（包括对实习生有什么培养计划，公司业务，如只会做什么东西）

不要用学生思维（谦虚，向人学习的态度）去交流：

1. 不要过分谦虚：站在公司招人的角度，更希望招进来的人可以独立的完成任务，而不是啥能力没有全都要学，因为他在招人不是做慈善。（面试官在项目里发现一条很感兴趣的功能，这个时候就不要推脱说：多亏XXX怎么怎么样我们才完成这个功能；而要说这个功能就是我做的，为了实现自己付出多少努力，最终做成什么成果）
2. 重点突出自己：不要像在学校一样，我们组、我们部挂在嘴边，要说 “我”。通过 “我做了什么，达到什么效果，解决什么问题” 来突出个人能力，证明自己在项目和团队里是重要的组成部分。
3. 突出解决问题的过程：做过什么模块，在实现的时候考虑到什么遇到什么难点，用到了什么技术方案。实现方案过程中又发现有什么特性，又根据特性实现什么很厉害功能。最后再说底层怎么实现，涉及什么算法。
4. 注意仪容仪表，和 HR 说话的态度，，不要有冒犯面试官的言语或者小动作。
5. 线下面试比线上面试通过率高。

回答面试官问题注意：

1. 面试官问问题要思考两到三秒，思考成一二三四条，说自己知道的，不能说自己不知道的事。
2. 隐晦的提出自己知道的其他知识点，引导面试官，顺着这条线继续拉扯，可能半小时两个问题，注意整体把握把我在自己手里。（例如：回答问题1时说，在某些其他方面也有这部分的应用）
3. 回答面试官问题的时候不要只说一两句话，不管会不会都说自己的见解，思考。不能只答一两句会让面试官感觉不好。

要做到的几点：

1. 在最短的时间里把最完美的自己展现出来（包括沟通，技术能力等）
2. 展示自己的逻辑性，表达要具体
3. 美化自己的能力，但不能过度夸大，也不能过度谦虚
4. 了解该值位的能力要求，准备可能会问到的面试题（八股文）

面试结束问问题阶段

1. 您觉得我在面试过程中的表现或者个人能力方和简历方面有什么需要提升的地方吗？
2. 实习生的培养方案是怎样的？
3. 假如我真的去到贵公司会接触到什么项目呢？

5面试之后怎么提升自己

面试的时候一定要录音！！

复盘：把录音拿出来再听一遍，重点听两点：

1. 自己的话术 -> 前后逻辑，语言流畅度，学如何表达，可以自己模拟面试，录音后反复听反复练习。
2. 面试官问的问题 -> 统计+背下来，尤其没答上来的，时间长了能总结出热门面试题（可以自己写个文章）。
3. 面试官问问题的逻辑 -> 注意两个问题之间的衔接，抓到规律之后可以隐晦的引导面试官的下一个问题

6接到offer了沟通什么

面试结束后就要坦诚像朋友一样去交流：

1. 实习期多久，转正，薪资（要毫不避讳地谈钱谈原则谈想要的待遇）
2. 期望薪资：现在的基础上+2k，正式转正式的话可以在现有基础上+4k，实习转正+30%-50%
3. 公司待遇（双休，加班补贴，晚餐补贴等）
4. 实习合同涉及什么违约项（一定要拿到offer再问，有些硬性规定几个月不能走）

7实习过程需要准备的东西

学习你能接触到的技术，工程框架等你觉得用得到的东西。 如果你对这个公司不满意，可以继续面试。

8闲聊的时候

怎么找房子呀，来的时候带什么东西呀，实习之后遇到什么坑呀，纯讲故事唠嗑，故事嘛，反正来杭州之后有的是故事，主打一个真诚唠嗑。