【2023年中总结】是的，我从一家世界前百强企业毕业了，进入了一家只有20人的小企业。。。遇见2023的裁员大潮，何去何

🕐 一、引言

2022年12月7日，广州开始地铁不用查看健康码，翌日，办公场所不需要查看健康码，所有公共核酸场所暂停核酸检测，意味着疫情彻底放开，大家开始进入药店疯狂抢购感冒药，备战着疫情爆发时刻，各种相关药品被洗劫一空。

在准备迎接2023年，开始崭新的一年的时候

我阳了。。。。。。

就此开始了一个新的故事。。。

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🕜 二、新年

办公楼开始迎接新年

广州南站回家

在家吃了丰盛的年夜饭

正月家里自己烧烤

玩了烟花

从湖南回广州上班

🕙 三、措手不及

事情发生得很突然，但是又好像我们早有预感。部门领导从总部敢过来召集我们开了一次会，告诉我们公司总部今年策略有变，我们整个广州部门被砍掉了，让我们可以准备找下家了，我们眉头紧皱，没想到最不想发生的事情还是发生了，但是如果你还想继续留下来则需要转base地，离开广州。最后我们大多数同事选择了离开，and me。

我们进行了最后一次团建

最后一次星期四实现了肯德基自由

最后，我们卷着铺盖走人了

彻底离开了广州分部，新的副本开始刷新，大家纷纷都找到了新工作。很喜欢同事说的一句话：虽然我们分开了，但是：

聚是一团火，散是满天星

🕥 四、抉择

自疫情放开以来，大量公司进行裁员，广州就业环境变得非常的艰辛，称为互联网寒冬年份一点不过分。与去年每个月收到四五十场面试和十几个offer不同，今年投递大部分是未读和已读不回，岗位开放也非常地少。只收到了寥寥可数的offer。

先苟下去再说，最终选择了一家小企业。

完成了从一个纯开发变成什么事情都做的角色的转变

🕚 五、适应

相比于老东家来说，小公司确实具有更多的挑战性

🎉测试驱动开发

大公司都是测试搬凳子坐开发身边告诉开发要怎么改
小公司都是开发搬凳子坐到测试告诉测试要怎么去测

🎉角色的转变

从纯开发变成了运维，助理，支撑，运营，开发
从技术主管和项目经理出方案让你做变成你出方案他们进行评审

🎉工作环境和生活环境的转变

从25元起的快餐变成11元起的快餐
从有人帮忙按电梯和开门到自己开门和按电梯
从明亮的小区住到暗无天日的城中村

🎉工作态度

从弹性上班到现在的固定时间上下班
从加班可调休变成领低保（包晚饭钱）加班
各种福利待遇，补贴，公积金全都消失
小公司大家也变得很卷，到点了没有一个人走，而老东家到点已经全都走完了

🕦 六、挑战

🎉代码编写规范

得益于在老东家的工作经验和模式给我带来了更规范的代码编写习惯，因为老东家每周都会进行代码评审，严格按照公司的代码规章制度进行，你的代码会经过技术主管的评审和测试的严格测试才能进行合并，但是在小企业，这些都变成需要你自己掌控，没有人给你兜底，对自己的代码编写要求会更高。

🎉代码编写质量

自从我入职小公司以来，很多老同事和新来的同事都走了，人员流动非常地大，所以我们这个项目参与代码编写的人从18个变成了如今三个人，面对着屎山代码对自己的梳理能力要求更高。在大公司会专门出一个版本去优化这些屎山逻辑和清理无用代码，而小公司大家都没有这些习惯。我也提过专门出一个版本给领导，但是小公司觉得没有这个必要，浪费时间，所以都是我利用编写代码的空闲时间给项目清理代码，代码容错率会更低。