坐标非一线城市，公司总人数1000+，公司某个部门的产品上线没多久的玩法出现问题，被跨省调查导致公司账户被冻结，无法发薪和缴纳社保公积金。恰逢此时家里又有些情况缠身，无法分心谋最佳出路，选择了相信公司的安排。正好在这几天的时间里做了一些思考，想了一些问题。
我完全没想到这样规模的公司在这样的城市还能被跨省，并且公司运营状况还一直很良好，有持续的现金流，这一下子把公司的节奏打乱了，更是影响了1000多完全不知情的员工受累，断交社保和公积金造成的影响因人而异。
工作十年有余，有做大头兵，也有做小组长的经历，有大厂经历，也有小公司一人顶全局的场面。平时也有计划的学习（包括非技术类），但总体来说计划定的很积极，实施却有点低效，能做到自律且高效的时间段比较少。
平时都有制定明确的计划，安排中午做什么，晚上空闲做什么，并会特意在技术类和非技术类进行搭配，可是到了指定充电时间，很容易受到刷新闻、微博等内容的影响，资料在眼前，回头开始准备充电时发现到了要睡觉的时间，不去睡觉第二天精神就顶不住，所以暗下决心第二天要高效，明日复明日。有所不同的是如果是在看爽文小说的时候就特别积极和争分夺秒。进步离不开自律，最大的感触是要保持自律和持之以恒才能高效按照计划行事，时间很容易被消磨，要鞭策自己前行。
类似于《认知觉醒》、《娱乐至死》这样的书籍也没少看，对其提及的观点也深有感触，我还特意放在备忘录，时不时去看并提醒自己的行为。但专注力变弱以及执行持续性周期变短似乎是不争的事实。所以要实时和他们对抗，提升自己的主动能力。
从这次的状况来说，平时要巩固自身简历的内容，才能随时应对变化。这次没有迅速调转船头寻求合适的机会也有这方面很大的因素。简历的内容包含了自己职位的经历和知识体系，很现实的是工作中所处理的内容和面试所面临的问题不太相同，工作时解决特定业务或者架构的问题与实现，具有特定的特殊性。面试会考察知识面的一个广度和深度，不同的面试官考察风格更是不相同，并伴随随机性和挑剔性。为什么不要仓促投简历换公司，因为小城市有几家公司门清，不做准备代表机会的浪费。
因此随时拥有简历知识水平是有必要的，对岗位类型需要掌握的基础知识面以及某些特定技术的深入都要随时巩固，温故而知新，至少理论层面有一定的了解，并且可以在刷题上也温故而知新，保持对算法和编码的敏锐度。
要做的事情还有很多，至少有一条是持续更新技术博客，这个事情开始过很多次，也终止过很多次，原因无非是没那么多技术词藻想表述，或是想清晰表述一个概念又发现需要太多的内容被劝退，再次从新开始，有总比没有好。写一个内容的时候是对一个知识点的再思考和升华，印象和概念会更加深刻，也是一个积累和职场的成果展示。
工作和生活难免会与不合适的人接触和配合，还有个软能力需要督促自己，做一个温和的人，情绪稳定的对待人和事，最大程度的解决问题，减少不必要的内耗。
