作为一名程序员，除了技术能力，你应该还需要具备影响力来让你的工作更有效率。下面分享一些关于如何运用影响力原理来提高你的工作效果和推动个人发展的方法。

社会认同

在团队中，你需要借助群体心理来展示自己的工作。可以将自己置于"大多数人正在做的事情"的场景中。例如，当你在团队中提一个看似冒险的观点，可以尝试寻找其他人中的盟友来获得支持。

承诺和一致

在规划你的工作任务时，努力在一个时间点上承诺它的交付，然后与此承诺保持一致。这个原则可以帮助你在团队中建立信任，并在有合作伙伴需要时提高你的可靠性。

亲和力

拥有良好的人际关系对于工作和事业的发展非常重要。在社交场合中，试着使用一些问候语、成为聆听者，或者分享一些可以让别人产生情感共鸣的故事和经历，以建立联系。

权威

在团队中，你可以利用自己的知识和经验来建立权威和信任。当然，这需要你具备一定的专业技能。你需要尝试成为团队中的专家，并在技术方案上提供建议，在团队成员中建立起权威。

短缺性

通过将你的专业知识和经验与别人分享，可以提高你的价值和稀缺性。一些最好的方法包括发布技术博客、参与内部培训、或者向他人提供导师指导。这样可以让你在团队中成为一个不可或缺的成员。

反击原理

最后一点，当你遇到阻碍或者信任危机时，不要试图去反击。相反，试着去理解和解决问题，并与那些存有意见的人协调解决问题。这样能够提高你的价值和信任度，让你在团队中成为一个更加受欢迎的人。

在实践时，可以选择根据情况选择一个或多个原则运用到工作中。这些原则可以帮助你在工作中提升影响力和增强团队合作能力，成为一个更有效的程序员。