前言
有人说现在网上到处都在散发 35 岁大龄程序员的问题，说是在散步焦虑，不过事实就是的说，不贩卖焦虑，这个问题就不存在了吗？
现在互联网就业环境没有以前好了，失业裁员发生在了很多程序员身上，有人说是你技术不行，所以裁你了，你看那技术大牛就没有被裁，说这话的人就是在偷换概念。
整个行业的不景气和技术好不好没有关系，就算中国的几百万程序员的技术都是大神级别的，依然会有人被裁。
这是因为这个行业不需要这么多人了，整体的技术不管再怎么好，依然会裁一部分的，个人的技术和整体的大势比起来，太渺小，只能说对于个人而言，可以提高自己的技术，减少被员的概率或者好找工作一些。
所以不要听那些人说被裁员是你技术不行的鬼话了，不过对于个人，中国的互联网环境，还是尽早做好后面的打算，规划好自己的职业发展方向以及发展目标。
程序员的职业规划有哪几种？
每个行业职业规划都不一样，下面我来说下程序员的职业规划有哪几种。
1、技术专家、架构师
对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。
选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，不背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。
据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。
这个方向很多技术人第一印象选择的方向，这里我稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，我也很支持这种心态，但是我见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这是本末倒置的做法，我建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。
2、CTO（技术总监）
如果说架构师跟 CTO 的区别，那就是，大部分 CTO 都是架构师，但架构师不一定能做 CTO。虽然 CTO 大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上 CTO 其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。
想往这个方向发展的同学，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多关注。
3、产品经理
如果你不想走技术路线，而且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理，尤其是移动互联网时代之后，产品经理的角色越来越重要。技术人应该不少跟产品经理打交道，但是总是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，所以有不少技术人转行做了产品经理。
技术人转岗产品经理有很大优势，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话，这个方向最有说服力的莫过于神一般存在的微信产品总监「张小龙」。但是技术人做产品经理也有软肋的，比如会经常以技术思维来思考产品，这个缺点如果不克服会有很多阻力。
所以，不想走技术路线，对产品感兴趣的技术人不妨考虑下产品经理，进而往产品总监的方向发展，而且这个方向对女生也比较友好，尤其是做开发的女生不妨重点关注下这个方向。
4、其他方向
除了以上几个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑，比如我见不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。
所以，在你工作一段时间之后，最好在 3 年以后，你应该花点时间思考下，给自己一个未来的规划，想想自己对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合自己，进而给自己定位，然后朝着自己定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于觉得心里没底。
我还想提醒大家的是，提前规划职业固然重要，但是职业规划不是一成不变的，因为可能每个人在职业的每个阶段都会接触不同的领域，自己也会有不同的认知，自己的思维也会有所变化，所以，很可能会发现自己更适合的方向也说不定，不过无论如何，我们要做的就是不断学习，不断提升自己，更早的关注职业规划，更早的给自己制定一份更适合自己的职业蓝图。
最后
不管怎么说，大家还是要好好学技术的，毕竟一个程序员最大的底气就是他自己的技术。
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