问：企业不服终局裁决，可以做些什么？
答：
企业不服终局裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但企业需有证据证明裁决有下列情形之一：
1）适用法律法规确有错误的；
2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3）违反法定程序的；
4）裁决所根据的证据是伪造的；
5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
仲裁裁决经法院裁定撤销后，当事人可以自收到裁定书15日内就该劳动争议事项向法院起诉。
参考法规：
《劳动争议调解仲裁法》第49条。
例：
2008年，华某与广东一家家具厂签订5年的劳动合同，从事木工工作，月工资2，800元。
2010年5月，华某被家具厂单方解聘，于是向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求工厂补发拖欠工资5,100元，经济补偿金5,600元。
仲裁庭经审理作出终局裁决，裁决家具厂支付华某拖欠的工资和经济补偿金两项共计10,700元。
家具厂以当地最低月工资标准为770元，该裁决事项金额超过了12个月的最低工资标准金额为由，向市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，法院根据最高人民法院的规定，依法裁定驳回了家具厂的申请。
解：
本案提示了以下要点：
l终局裁决的金额标准是每一裁决事项的单项不超过当地最低工资标准12个月的金额；
l在劳动者没有对终局裁决起诉的情况下，企业有权向当地中级法院申请撤销终局裁决；
l撤销终局裁决的裁定一经作出，原裁决自作出时发生法律效力。
本案中，劳动者华某对仲裁庭作出的终局裁决没有意见，而家具厂对终局裁决不服，因此向当地中级法院提起撤销仲裁裁决申请。法院依法受理了该案，但是仲裁裁决不存在家具厂所述的违法情形，因此裁定驳回申请。
操作提示：
当企业决定对终局裁决提起撤销申请时，应该对与案件相关的法律规定有基本的了解和理解，盲目提起撤销申请，会让企业徒增成本。
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