从入职得第一天就已经在evaluation了。 只要你还在努力，公司是很好的，不会放弃任何一个努力的人。
非常重要的一点：开会和培训绝对绝对绝对不能迟到！！一分钟都不行
第二点：主动及时的交流，别害羞，课上勇敢的问问题，解决问题，mentor很负责任；如果开会结束可以问tech lead，和组员进行沟通
第三点：要保证自己具备一些品质： 沟通交流非常积极主动，态度很认真，效率很高，做的东西质量很高，诚实，真诚，尊重他人的劳动成果，配合同事们互帮互助，遵守纪律和规范，守时。
第四点：vendor call一定要接电话，尊重他人marketer的付出
第五点：多和teammate交流反馈，体现leadership，相信自己在短短的一个月内技术水平可以从小白成长成一个合格的entry-level前端人。
第六点：争取最大的资源给consultant，甚至有时候只有一轮面，所以一定要珍惜机会，日常修炼武功，把自己的水平练到炉火纯青。
第七点：OA网站可以刷题，日常作业也是高质量的面试原题，一定都要高质量的完成，除了睡觉，吃饭，散步，就是在学习和刷题。非常非常勤奋的人。
第八点：独立完成，不懂的可以和同事和lead讨论，但是最终的作品一定要是自己做出来的。
第九点：要做一个beyond要求，巨努力的人，节奏快，要勤奋复习，认真完成作业
html,css 黑马pink老师的视频 57小时，预计5天完成，每天要看12个小时，倍速看
js 尚硅谷李立超 38小时，预计4天完成
react 待定，慕课网的项目可以做起来，2个react的项目
暂时就这么多，其他所有时间都用来刷OA，准备BQ和问题 后面修改简历，加油！！ 最后mock interview也是看你是否认真的在学习，不会考超出教学范围外的东西
on call tech lead技术上沟通也算在内的，one on one meeting比较多
加油！！⛽️
