作为一名程序员，是否曾有过这样的烦恼，就是自己认真工作，拼命加班，但是薪水还是老样子，不见涨幅？如何才能让老板认可自己的工作，给自己加个薪呢？下面，我们来谈谈程序员如何与老板谈涨薪的一些技巧。
一、明确自己的价值
在谈涨薪前，程序员需要弄清楚自己在公司中的价值，明确自己的职责和工作范围，主动承担更多的工作，表现出自己的专业能力和领导才能，获得老板的认可。只有明确自己的价值，才能更有底气地向老板谈涨薪。
二、深入了解公司情况
在谈涨薪前，程序员需要了解公司的整体情况，包括公司的财务状况、同级别同事的薪资水平、公司的业绩表现等等。这样可以更准确地估计自己的涨薪幅度，并且对于自己的要求也更加合理。
三、表现诚恳
在与老板谈涨薪时，程序员需要表现出诚恳、真诚的态度。要让老板知道自己是一个认真负责的人，长期关注公司的发展，用自己的聪明才智和努力工作来提高公司的业绩和利益。重要的是，尽可能地缩小自己的需求和对老板的影响。
四、有备而来
在谈涨薪前，程序员需要对自己的工作成绩做一个详细的总结，并收集同级别同事的薪资和工作量情况，以便能更好地证明自己的工作价值。此外，程序员还可以提前准备一份涨薪申请书，并列出自己的工作成果和对公司贡献的具体内容。
五、讨价还价
涨薪不是一蹴而就的，很多时候需要多次沟通和讨价还价。在谈涨薪时，程序员也需要学会如何讨价还价，求波动的水平，避免过分的要求，让老板觉得你可靠、诚实，最终能够达成双方的平衡。
在完成这些步骤之后，程序员就可以和老板展开真诚、坦诚的谈话，争取自己应有的薪资待遇。而最重要的是，无论薪资是否达到自己预期，程序员都需要保持一个积极、乐观的心态，不断努力，朝着自己的目标前进。
