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随着毕业季临近，今年高校毕业生就业问题正在被越来越多的人关注。

年年都是最难就业季，但今年却格外不同寻常的难。

大家都知道 2022 年毕业生人数历史上首次突破千万。

而今年毕业生人数，高达 1158 万人，史无前例的多。

加上海外留学回来的 100 多万，1300 万左右毕业生需要在今年完成就业。

2022 年临近毕业时，还有大约 20%毕业生没有找到工作，今年情况只会更加突出。

01 就业难的原因是什么呢？

首先，经济下滑是导致就业难的主要原因之一。

经济下滑导致企业的收入减少，企业为了维持运转会考虑削减岗位。

此外，经济下滑还会导致一些企业破产倒闭，进一步加剧了就业难的问题。

其次，技术进步也是导致就业难的因素之一。

随着科技的不断发展，许多传统的工作岗位正在被机器人和自动化设备所取代。

例如，在生产线上，机器人可以更快、更准确地完成工作，而不需要人力。

再比如，前段时间火遍全网的 ChatGPT 以及 AI 绘画，让一些曾经认为是脑力工作被计算机取代。

第三，教育水平和就业岗位之间的不匹配也是导致就业难的原因之一。

在现代社会中，许多企业需要高素质的员工来胜任高技能的工作。

但是由于许多人的教育水平不够高，这些岗位往往难以填补。

同时，一些低技能的岗位却因为工资较低而难以招到人。

不少岗位招不到人，不少人就不了业。其结果是结构性失业。

最后，就业难还与就业市场的供求关系有关。

在某些地区和行业中，就业岗位的数量远远不足以满足求职者的需求，导致了就业难的问题。

而在一些其他地区和行业中，就业岗位的数量却远远超过了求职者的需求，导致了就业岗位的浪费和失衡。

02 就业难，怎么应对？

如果你成绩一般，家庭条件一般，大学也没有什么特别亮眼的经历，那么记住一点，先就业再择业。

有同学可能会问：这样会不会浪费时间？

对于懵懵懂懂的毕业生来说，没有什么精力是浪费的。

唐僧能够成佛，不是因为经书，而是因为走完了那条取经的路。

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