遗留系统的现代化主要分为4个部分：
1）代码的现代化
2）架构的现代化
3）Devops现代化
4）组织结构的现代化
根据康威定律，组织结构对于团队架构有十分重要的影响，针对组织结构现代化的问题有如下思路：
1）真正的拥抱变化是以不变的团队成员和结构，应对需求的万般变化
2）应该从团队优先（Team First）的角度去思考，将任务按照不同的复杂度来进行分解，并据此来创建团队
3）团队无法满足开发的需要，是因为成员的能力不行，因此重点对人进行赋能，增加他的内在认知负载。但其实有可能是团队结构不合理，导致外在认知负载过高
4）为得到理想的架构而改变团队结构的做法，叫做逆康威定律（Inverse Conway Maneuver）
此文章为4月Day11学习笔记，内容来源于极客时间《遗留系统现代化实战》
