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最近这两年大家肯定也都感受到了，互联网公司行情很差，要想找到满意的工作特别困难。
- 一是互联网公司纷纷感受到寒冬，不断压缩成本，减少招聘岗位，
- 二是求职应聘的人越来越多，每年的应届生不断增加，社招有工作经验的人又太多，而且薪资跟应届生也差不多。
像我们公司年前和年后都招过前端开发，明显感觉年后简历数量倍增，简历质量也相对高了很多。如果你正在找工作，你一定要明白一个道理：互联网寒冬刚刚开始，the winter is coming！你的竞争者越来越优秀，越来越年轻。所以想跳槽一定要趁早准备，充分准备。
找工作时一定要学会站在公司的角度考虑问题，明白公司想要招聘一个什么样的人？如果你能想明白，你离找到工作就不远了。
我在公司也会负责招聘工作，筛选了几百份简历，约了上百个面试。从公司的角度来说，在招聘的时候我们最看重求职者的，核心就两点：一个是专业技能，二是项目经验。开始面试之前，怎么向面试官展示你优势呢？唯一的途径就是简历。一份好的简历可以弥补你学历上的短板，成功拿到offer。难不成你还指望hr和面试官，能够不看简历，就知道你有异于常人的技术水平嘛？很多三年左右工作经验的前端，专业技能还停留在怎么使用vue全家桶，项目经验又没有难点亮点，都是crud，那简历能通过筛选吗？工作中的难点，自己平时学习的技术，多总结多积累，写到简历上，充实自己专业技能和项目经验。
面试过程中最重要是个人能力展示。
首先要明确岗位要求，按照企业岗位需求技术来准备面试。不同行业互联网公司要求不同，个人能力可以在这些方面多下一些功夫。比如八股文，常见的算法，框架的熟练程度，项目上解决难题的能力，做个自己的博客、参与开源项目，参加竞赛、提升在行业内知名度等等。
关于在今年这个行情下找工作，我给大家两个建议：
- 第一个就是降低心里预期，采取海投战术。那个会vue全家桶就能找到工作的时代已经过去，今年找工作普遍困难，投递简历收到的回复都少，千万不要投出去简历没有回应，自己就先放弃开始自我怀疑，多去投递一些公司，争取获得更多的面试机会。
- 第二个就是拓宽选择类型。现在国家一直在提倡做物联网，很多传统制造业正在大刀阔斧进行信息化转型，像银行、国企、科研机构、设计院、研究院等，这些企业也有很多岗位招聘，能进去的话还是很稳定的，一般入职以后，不会轻易裁人，薪资待遇也不比互联网公司差，但是招聘竞争很激烈，一定要充分准备，别浪费面试机会。
欢迎大家留言畅聊,有写简历的问题也可以私信我。
现在虽然今年找工作很难，但是认真准备简历和面试，还是不缺offer的，祝大家早日找到满意的工作。
