Hello 我是十三月与光影少年。
对于有一个很好的学历对于求职者的价值，长期以来都是存在争议的。在软件行业蓬勃发展的过去50年，我们已经听过了太多没有学历就能走上巅峰的英雄事迹，但同样也存在学历相对低的小伙伴投遍简历还是找不到工作的情况。
在这里我想聊聊这个点。当我问一个学历不错的朋友学历是否重要，他们很可能回答「是」，反之，如果学历平常，答案就不一样了——除非他们正好在找工作。
在这里，我首先想阐明我的观点：
随着你工作的年限越长，学历高低对你获得对应工作的影响会越小。
无数先贤的经验也证明了，拥有一个名牌大学的高学历并不意味着就等于找到一份好工作，但它通常是一个门槛：
这会限制你在初出茅庐时能够选择的职位，同样在某种程度上也会限制晋升。
如果没有足够的学历，简历海选这一关就会被过滤掉，连被人看到的机会都没有。在如今市场环境比较恶劣的情况下，许多公司，特别是规模比较大的公司，会根据学历直接过滤简历。事实上，越来越多的公司的招聘要求中明确要求候选人拥有本科学历。
当然，这并不意味着你就不能从这些公司获得一份工作，总有例外，但是肯定十分困难。
我不想过分强调学历的重要性，但我希望大家能明白：
没有学位会限制你的选择。
我知道有许多成功的开发者并没有什么高学历，在软件开发领域，能力最为重要。与一纸文凭相比，如果你能写好代码，能解决问题，能证明自己有此能力，你就能走得更远。
和其他行业相比，软件开发最大的特点在于该领域变化速度非常快，新的框架和技术发展日新月异。在学校中培养能适应真实工作环境的开发者几乎是不可能的。等到教材出版的时候，很多东西已经变了。
当你在公司开始写业务代码的时候，通常极少会用到在学校学到的技能。我们所做的大部分工作都是如何使用新技术完成工作。对大多数开发者来说，决定能力强弱的更直接因素还是相关工作经验。
但是，许多计算机科学课程中包含的算法、操作系统、数据库等理论都是永恒的。能够深入挖掘问题并理解问题（而不是停留在表面上）的能力更加珍贵。正规科班可以确保在软件开发方面获得全面的教育。一个与软件开发相关的学位不能让你成为优秀的软件开发人员，但是大多数课程能打下坚实的基础，修炼好内功。
当然也可以自学这些东西，但如果选择自学，很容易在知识体系中留有漏洞，将来这些漏洞有可能会在职场生涯中冷不丁成为你的刺客。科班教育能够打下良好的基础，让人更深入的理解自己在做什么，以及各种工作运行原理。
同样，学历最直接的好处就是在毫无经验时也能帮你踏入职场，如果从来就没有从事过相关工作，又没有接受过足够的教育，就很难向别人证明你会写代码。
没有学历怎么办
显然，有学历就会有优势。但是如果没有学历总不能放弃治疗吧，日子还要过。
在上面其实可能大家也看明白了，学历最直接的用途就是：
在彼此不熟悉的情况下，最快最高效地提供信任感的道具。
能否胜任工作，核心不在学历，在「信任感」。学历至少可以让雇主相信你了解某些软件开发的知识，那么如果没有的话，就要能够证明自己有这些能力。
没有工作经历，可以有项目经历
最好的办法就是以往的工作经验。
如果在过去好几年中，咱们一直从事软件开发的工作，那么即使没有学历也能说明你会写代码。这也是随着你工作的年限越长，学历高低对你获得对应工作的影响会越小的根本原因。
但是，如果是刚刚踏入职场的萌新，求职之路会很艰难，没有工作经验，怎么证明？那就自己做一个项目的经验吧。
在这里，不论有没有足够的学历，都建议大家把自己的工作成果整理一下，展示一些自己写的东西。
稍微有经验的程序员都应该知道可以在 Github、Gitee这样的代码托管网站上创建或者参与一个开源项目，这同样是你的项目经验。
参与开源其实没有想象的那么高大上，自己模仿一些开源项目做一个简单的CMS、ERP、CRM之类系统，不需要有多少 Star 就足以向雇主证明你的能力了，当然如果你能够积累大量的 Star 自然是对日后的发展好处多多的。
或者也可以把自己部署的网站或者App之类的整理一下，简历上附上链接，或者干脆把简历页面部署在个人网站上。这是向未来雇主展示能力的好办法——让他理解你具有开发并部署一个完整应用的能力。
补足短板
另一个要考虑的是，目前没有学历的话，将来是不是应该去拿一个？现在国家依然有成人本科，非全日制的研究生学历（这和在职研究生不一样）等等，可以让咱们通过业余时间上课，边工作边拿学历，但这个需要很长时间，边上班边学习也会比较辛苦。
当然也有不少小伙伴在工作几年后，选择脱产读研，更上层楼的，更有部分人真的通过读研改变了人生的轨迹。
还有一种快一些的方法就是获得专业认证。这肯定不如学历那么有用，但是没拿学历那么辛苦，还有些公司会报销认证的费用。也能证明你在某领域的专业能力，如AWS、微软、Java的专业技术认证、Scrum敏捷认证。详见：获得优势的小技巧：参加认证
抱大腿
还有一点我想说的，很多小伙伴抱怨，投了简历之后没什么回应是因为学历太低，其实不尽然。在目前的市场环境内，哪怕就是985、211的高材生，光凭海投找工作同样是很困难的。
在之前文章里我提过，海投找工作，是效率很低的概率游戏，写简历本身又不是一件很简单的事情（详见：概率游戏：简历求职的基本策略）
很多情况下找不着工作不是吃亏在学历，而是吃亏在选择了这种效率低下的方式。
所以得想办法打破这一层信息差，最好用最为人熟知的就是找一个已经先行一步的大腿替你内推（详见：另辟蹊径：找工作的特殊方法）。如果还是应届生，那就去找之前相熟的学长学姐们寻求帮助。哪怕他们自己没法帮助你，也能让你知道哪些地方可能有哪些人能为你提供帮助。如果是初出茅庐干了一段时间的打工人，那么在之前工作中就得注意日常和朋友的积累交往，建立自己的可靠的形象。
内推你，不仅仅是帮你解决工作，同样推荐人也会从公司拿到一笔不菲的推荐费用，所以请不要害怕麻烦别人，有需要的话勇敢地去问问。
我曾经通过内推进入了一家行业TOP的公司，周围的同事不乏清北硕博，履历也是各种大厂背书，而我本身毫不起眼，但也获得了和他们坐在同一个办公室的权利。
· Finish ·
大家好，我是十三月。一个崇尚Freedom（开源、自由、数字游民），无法无天的流浪汉。厌倦了职场的一成不变，身心俱疲后，通过自己的努力踏上了浪迹天涯的新旅途。在这里我会介绍如何开启远程工作的心得、拓展收入的方式，以及旅途上的见闻。
