面试的时候可以根据软件测试工程师应该具备的能力或者优点来作答，然后再加上一些例子让优点更真实，通用的优点比如：
我的优点是细心注重细节，在上一家公司进行测试时，url链接前面的公司图标一直使用的是旧版本的图标，只有我一个人发现了这个问题；有良好的自我管理能力，每天坚持运动；学习能力强，能够通过各种途径在短时间内熟悉公司的业务及测试流程，独立搭建测试环境；善于总结，在之前的学习或工作中，遇到问题会将问题及解决过程记录下来，总结反思记录下解决思路和心得体会。
软件测试工程师应该具备的优点，如：
- 时间管理：测试任务通常都是有截止日期的，测试人员需要善于时间管理，合理安排测试任务的时间。
- 细心注重细节：软件测试需要关注细节，发现潜在的问题和缺陷。测试工程师应该能够仔细阅读需求文档和测试用例，识别并记录所有问题和异常。
- 有耐心：软件测试是一个持续不断的工作，需要不断地重复测试和跟进问题直到解决。测试工程师需要具备耐心和持久力，保证测试的全面性和准确性。
- 良好的沟通能力：测试工程师需要与开发人员、项目经理、产品经理等多个团队进行沟通。良好的沟通能力可以让测试工程师更好地与他人协作，理解并解决问题。
- 逻辑思维能力：软件测试需要遵循一定的流程和规则，测试工程师需要有很强的逻辑思维能力，能够通过数据分析和测试结果判断问题所在。
- 学习能力：软件测试需要不断更新测试技术和方法，学习新的测试工具和框架。测试工程师需要保持好奇心和学习能力，能够持续地提高自己的技能和知识水平。
- 团队合作：测试工程师需要与其他开发人员、测试人员以及项目管理人员紧密协作，共同完成测试任务。测试工程师应该有良好的团队合作精神，积极地为团队做出贡献。
- 分析能力：测试工程师需要有能力识别和分析测试过程中发现的问题，推断出可能导致问题的原因，并能够提供解决方案。
- 自我管理：测试工程师应该有能力管理自己的时间和工作，以保证测试的进度和质量。这需要有良好的时间管理能力、计划能力和自我驱动力。
- 批判性思维：测试工程师需要能够以批判性的眼光评估和分析测试结果，能够意识到测试可能存在的局限性和缺陷，并能够提出改进建议。
- 创造力：测试工程师需要能够创造性地解决测试过程中的问题，提出新的测试方法或测试策略，并能够在不断变化的测试环境中适应变化。
- 统筹规划：测试工作需要对测试任务进行统筹规划，安排测试资源和时间。
总的来说，软件测试工程师需要具备技术素质、沟通能力、团队协作能力、分析能力、自我管理能力、批判性思维和创造力等多方面的优点和能力。
