面试的过程是你和面试官合作，展示自己的优势和优秀之处。
如何写一份合格的简历？
写简历是找工作的必要准备工作，一份合格的简历可以帮助你赢得面试机会。
那么简历应该怎么写呢？有几个要点：
- 精简工作经历
- 经历倒叙
- 突出重点
- 排版工整
精简工作经历
简历不是在写流水账，要学会梳理每份工作的重点，尤其是最近的工作——每段经历都解决了哪些问题，带来了什么价值，你从中学到并使用了哪些技术。
对工作经历的描述要有的放矢，这样可以更好的控制简历的长度。
如果有三份简历放在面试官面前，一个5页，一个3页，一个1页，面试官并不会分别用5分钟、3分钟和1分钟来查看简历，他基本都会用2分钟左右。
简历不要太长，要精简有力地说出自己在每一份工作中的亮点。如果你刚毕业，建议简历不要超过1页，工作十年以下，不要超过两页，最多不要超过两页半。
经历倒叙
简历一定要倒叙，倒叙，倒叙！面试官关注的事你最新的工作经历，而不是你刚参加工作时的经历。
突出重点
如果你有一些想重点突出的内容，例如获得过有知名度的奖，得过有分量的奖学金，是某个知名开源项目的共享者等等，可以考虑放在简历的最开头，这样可以吸引面试官更好的了解你的闪光点。
排版工整
这个要求最没有技术含量，但是还是有很多人不注意，简历格式混乱，有错别字，这些都特别影响面试官对你的印象。
准备面试
根据工作年限的不同，在准备面试时的要求也不一样：
- 应届生：刷题就对了，刷算法和数据结构，展示自己优秀的一面。
- 工作经历不丰富者：准备好回答”为什么要换工作“，然后去刷题。
- 工作经历丰富的面试者：应该想办法把自己想突出的优势好好总结一下，要突出重点，不要泛泛而谈。然后梳理一下自己用到的技术，注意挖掘技术细节和技术深度，最好能有自己的思考。还有一些基础的算法、数据结构也需要准备一下。
面试注意事项
不要勉强
面试时间有限，要抓紧短短的面试时间，展示自己的优势，遇到不会的问题可以直接说不会，不要勉强，更不要瞎扯。
注意反馈，交流通畅，表达清晰
注意和面试官的互动，注意面试官的反馈。如果面试官明显对你的回答不感兴趣了，或者没有听懂，那么可以主动停下来，而不是自顾自的喋喋不休。
注意表达清晰准确。
不推荐单纯靠面经去面试
如果针对某种你没有使用过的技术，想指望靠面经来伪装自己会这门技术，一般不大可能，这种讨论很容易被识破。实际工作中使用过和突击看面试题的区别是很大的，如果只是背过，稍微换个角度问一下，就有可能卡壳了。
其他注意事项
要准备，不要迟到。
不会的时候不要较劲，不要反问面试官问你的问题。面试官是在挖掘你的闪光点，不是证明自己比你更优秀，懂得更多。
为什么我感觉面试官就是在刁难我？
一个合格的面试官，是在面试中挖掘面试者的优势，而不只是劣势。但确实会有面试官逮住面试者不会的，或者没有做过的东西打破砂锅问到底。
遇到这种面试官，我们首先还是要尽量回答面试官的问题，然后可以围绕面试官考察的点，尝试”主动出击“，突出自己解决问题的能力。
为什么面试中问到的问题比实际工作中用到的要难？
面试是一种淘汰和选拔的机制，所以使用比实际工作更难的技术来选拔出更优秀的人才，也无可厚非。
很多人抱怨面试造火箭，工作拧螺丝。
换个角度，面试算法，其实是在考察你的学习能力，你是否能通过学习，掌握这些算法。如果你可以，那么就说明你的能力挺好的。接下来是重点，你这种能力，可以用来解决工作中的其他问题上。
其实问的内容会不会被用到不重要，重要的事你有没有学习的能力。
总之，面试是公司择优录取的一个过程，从一开始，我们就需要静心准备，从建立、面试准备到面试发挥，每个步骤都需要花心思。在这个过程汇总，最重要的就是自己的积累和成长。
最后，面试中最重要的一点，要诚实，绝大部分公司对面试中的作假行为都是零容忍的，对于自己的经历，要坦诚的和公司描述清楚。
此文章为极客时间3月份Day30学习笔记，内容来自《职场生存手册》课程。
