找工作，一件所有人都会经历的事，身为技术人的我们同样不例外。
求职前为了应付“面试造火箭”的场景，大家会下意识地选择刷技术八股文，毋庸置疑的一点，刷八股文确实很有效。但求职的旅途中却并不仅仅只有技术！写简历、投简历、准备面试、应对面试、对线HR、选Offer……这里面都是一门门的学问，如若未掌握其中的门道，就很容易出现下述疑惑：
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为什么明明招聘需求那么多，但投了简历都是已读不回？
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为什么有人投简历就接到一大堆面试，但我投就石沉大海？
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为什么他技术明明没我好，但却能比我先找到工作？
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为什么我面试发挥得不错，但迟迟没有等来入职
Offer？ -
为什么别人面试可以侃侃而谈，但我在面试中就噤若寒蝉？
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为什么我面试喊出的期望薪资，老是被企业方的人事压？
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……
纵观上面这些疑惑，背后的根本原因是什么？其实就是源自于 软技能不足，求职方法不正确。
上述一个个为什么，也许就是你以前、现在或未来某刻的心声，尤其是身处于如今这大环境中，疫情导致的全球经济下行、互联网行业的调整，使得找工作碰壁的概率更高、更大。目前招聘市场的企业方，降本增效成为了主旋律，裁员新闻屡见不鲜，降薪事件层出不穷。这个估计你也深有体会，再加上时不时又传来一阵XX已死、XX已凉的说法，似乎寒气正在传达给每一个人，行业内四处都是抱怨声。
但现在的行情真就找不到工作了吗？答案肯定是No！尽管现在的确比以往更难，但市场依旧有招聘需求，只不过想要真正找到满意的工作，就需要你计划更全面、准备更充分、能力更优秀才行！
具体又该怎么做呢？其实无论任何技术者的求职过程，往往都有一定的规律可循，也存在一定的方法可教！掌握一套求职方法论，这能令你现在的求职、工作更加顺利！
不过市面上想找到一套性价比较高且完善的教程还是比较难的，毕竟常见的完整性求职教程，要么出现在起步大几千的培训课结尾，要么就付费大几百单独购买。
正因如此，我们有针对性地打造了《技术人求职指南》这本实用型小册。
小册是如何设计的？
整个小册会从求职前的复盘、简历优化等准备工作开始，到面试前后的各类技巧、在职期的各种手腕，为诸君打造出 一条龙服务，全面剖析并描绘求职的艺术！
整个内容不说绝无仅有，但像这么全面、完善、接地气的求职方法论分享，也可以称得上是独此一家！因为小册不仅只会以求职方的角度撰写，也会站在招聘方的视角进行阐述，毕竟只有当大家理解了招聘方的某些举动后，对于小册中聊到的一些求职技巧，才能做到知其然，并知其所以然。
整个小册的内容可分为求职前、求职中、求职后、入职后四个阶段，具体如下：
不难发现，这每篇对你求职来说都有不小的意义，也请放心，不会多开任何一篇水文！全力助你拿下满意的**Offer**，这是本小册的撰写初衷，也是本小册能带给你的收获。
你将得到什么收获？
本小册始于求职，却不止步于求职，虽然未曾包罗职场所有的软技能，但是对于技术人职场这个板块，许多方面都有所涉及。
同时，尽管整个小册未牵扯任何技术内容，看着学起来难度不大，但其中无一不是实用的技巧分享，重要性远超你去学习某个单一的技术，能得到的回报也绝对会远超你所花费的成本。
整体收益清单如下：
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工作多年的技术人，能给自己做好技术总结与定位；
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能够掌握平时学习、面试前复盘的技巧与方法论；
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能搞懂招聘方的用人需求、
HR筛选简历的具体过程； -
学会简历优化的技巧，打造一份最适合自己的简历；
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理解投递简历的时机、技巧，增多自己的面试机会；
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能摸透求职面试过程中的面试官，到底是什么角色；
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学会消除面试前的焦虑，及调研要入职的目标公司；
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掌握各类面试场景中的引导、控场技巧、忌讳点；
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能从容应对
HR面中的各类人事问题，以及谈薪技巧； -
学会面试之后如何对面试进行总结、复盘与自我优化；
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多个
Offer在手时，学会自行判断哪个才最适合自己； -
作为新人入职时，如何快速融入新环境和安稳转正；
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具备做职业规划的能力，合理安排职业的生涯路线；
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大龄程序员该怎样避免中年危机，保持核心竞争力；
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如果被提拔成技术管理层，如何才能带好自己的团队；
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学会如何优雅地向上级领导、公司提出涨薪与离职；
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当工作出现意外状况，学会利用法律进行合理维权；
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了解如何实现“睡后收入”，避开“副业兼职”的坑。
作者是谁？
竹子爱熊猫， Java 技术专家， 掘金 签约作者、年度优秀创作者。多年互联网从业经验，主导过十余个大型项目的从研发到落地，擅于构建高吞吐、低延迟、高性能、高可用架构。平时热衷于技术研究与分享，也有着丰富的求职经历与做面试官的经验，为此，对技术人的职场有独到理解。
谁可以学？
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不懂如何总结定位、缺乏职业规划的多年工作经验者。
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打算跳槽或正在找工作，不知道如何复盘突击的求职者。
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面试过程中经常碰壁，不具备一套完善方法论的技术人。
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不知道如何优化简历、主导面试节奏、谈薪的应聘者。
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面试会紧张焦虑、不懂选
Offer、不会维权的打工人。 -
想要通过技术增加第二收入、平时做副业兼职的在职者。
说明： 由于小册内容不包含任何技术栈，所以本小册
没有语言、工种、年限的束缚，其定位是一本通用型小册，只要是有求职需求的小伙伴，那么它一定非常适合你！
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弱者抱怨环境，强者改变自己，掌握这些技能的你，将永远快人一步，赢在起跑线上！
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