1.前言

现在是2023年03月21日，原本想在去年的金3银4跳槽寻找新的机会，却遇上了从3月份开始就陆陆续续的小区封锁和上海4、5月份的封控… 等到2022年06月01日全市全面解封后，我开始着手面试，却发现天变了~

2.一些现象

因为上一次经历面试还是在2019年的年初，这三年多在一家服装厂的IT部从事Android开发，工作基本是基于业务的修修补补，相对舒适的环境让自己失去了互联网从业者的那种拼劲，在个人提升这一点也毫无起色，所以这次进入市场面对面试毫无招架之力。

同时，也发现现在的Android市场对Android开发者已经没有了包容，因为高速增长的红利在消失，留下了无数的Android从业者在竞争现有为数不多的市场岗位，大厂优化下来的高手又对二线市场降维打击，我在去年并没有找到合适的机会。也期待着疫情全面取消管控后市场的复苏。

但事与愿违，2023年可能面临了更加严峻的市场环境，无论从国际还是国内都预示着巨头们要休养生息，要优化组织架构。结冰的湖面似乎并不想迎来春天。。

3.一些抉择

对于即将步入30岁或已经30出头的Android从业者来说年龄的焦虑已经向我们袭来，因为我们这群人可能从参与到这个岗位以来就享受着Android在不断变得更好带来的红利，每年Android系统的升级优化、每年GitHub上更优秀更利于开发的源码、每次跳槽银行卡到账的更高的薪资，让我们想着未来一定是更好的。但现在的我们不得不去为未来做一些抉择。

分享一下纠结的一些方向：

3.1 深度学习Android

继续在Android主战场战斗，并迎合趋势在Framework领域拓展，来应对新能源车机和loT带来的岗位机会。

3.2 基于Java转型后端

这个选择可能更需要看的是你当下的环境适不适合，因为虽然都是Java，但这种转型是前后端的跨度，等于是基本放弃了Android。

3.3 横向发展致力大前端

大环境下中小企业生存的艰难让其不敢大刀阔斧的投资APP，这时小程序能解决他们80%的需求且只需要更少的人员配置和薪资投入，不得不说移动端可能将近三分之一的市场被小程序瓜分。所以基于Android拓展微信小程序、Vue、Flutter的大前端可以是我们可以探索的一个方向。

4.不甘

自认为在Android领域并没有取得让自己满意的成绩和薪资，这种感觉就好像我青春最好的几年奉献给了Android，却没有得到想要的东西，放弃它寻找另一个目标让我内心相互拉扯，很是不爽唉。

5.结尾

文章起初本意是写给自己，写着写着也希望同行可以看到能给更多的意见~

2023 迎接改变💪