时代的变革,关于 AI 与工作的一些思考

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本篇是对 AI 的个人思考与感想,毕竟有幸在这个年纪经历时代的洪流,引用沸点网友的一句话:这在人类历史上也是非常炸裂的。

对于自己而言,确实在工作上增加了非常多的不确定性,但也是一种新的挑战(机遇?),给平淡的职场生活增加了新的乐(ku)趣(nao)。

(本文无技术细节,请放心食用)

关于 AI 

在我看来 AI 的能力上限在于使用它的人,超出认知上限去使用它是件极不负责任的事,比如让它生成一套工程图纸,外行人怎么敢拿去用来造房子。

看过一篇文章,虽然 GPT-4 律师考试都可以考前十,但为什么还取代不了律师?因为诉讼是一个跟人博弈的过程,法律伦理道德人情,这些连人类都解决不了的问题,AI 也是解决不了的。

还想起一个有意思的动画,“哆啦A梦”这个角色其实就是一种万能许愿机,但作者表达的观点也很有意思,再神奇的工具抵不过人的滥用,往往每一集都是被搞砸来结尾。

关于 PE(prompt engineering)

提示工程在当下会是一种 AI 使用能力,但也只是能力的一小部分。

我对它的理解就是类似我们开发使用的高级语言,只不过它更进了一步,我们现在只需要把日常/文学语言预处理成具有逻辑的自然语言即可(这也让笔者想起很久以前风风火火的中文编程,但从思考维度上看,真的不可同日而语)。

笔者猜测,不久的未来,可能初级程序员的岗位会被提示工程师所代替,职责就是把用户真实需求转换为 AI 可识别的需求(这么看就是一个人体 Adapter)。虽然现在疯传这个岗位现在能 100W/年,但其实是个短暂的工作,这个过程来说,你会发现再过几年肯定也会被 AI 代替,甚至现在也可以代替,比如让 ChatGPT 来帮你想需要的 prompt(是不是没想到)。

关于我们开发

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来看看 GPT-4 的目标,无论应用还是服务都可以帮你直接做,那未来我们的工作可能慢慢会从Developer转变为Reviewer

在笔者看来,程序员的发展就像医生这行业,越来越多的自动化仪器并不能取代经验丰富的医生,所以在整个市场环境来讲,从追求性价比的人海战术(谁能比的过 AI 的性价比,它价格约等于零)慢慢会转向追求高经验的优秀技术开发。同样,新人想入行也会变得越来越难 ...

那 AI 现在还取代不了的是什么?笔者认为是眼界,毕竟 AI 还没有学会上升维度进行思考。

对于我们而言,如何能更高维度的思考问题,苟的住未来才是当下要紧的事。

关于 UI

在 GPT-4 发布后,用 AI 写 UI 已经不再是一种可能,而是一种选择了。

另一些感慨,前端确实就已经死了,对于前端来说很重要的一件事就是 UI 开发,毕竟前端的中间层确实是薄弱的。

比如现在我们 Web 化组件库开发,写一个移动端面板,对大多数终端开发同学来说,可能要查很多资料才行,但对 AI 来说只需要不到5分钟(想想怎么 prompt 以及判断它给出的结果是否符合预期)。

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如果 GPT-借 的多模态能力开发出来,直接把设计稿截图给它(甚至先让 AI 去生成喜欢的一套设计稿),配合一些 prompt,那整个前端开发工作是不是可以完成了。

关于跨端

有看过我文章的同学应该了解,笔者这两年一直致力于跨端一体化的设计开发工作。但最近一周笔者开始反思整个工作的意义。

诚然,这部分工作很难从 ChatGPT 得到符合预期的结果,毕竟它现在还是只能根据现有数据进行计算,不能超脱于大样本数据。

但如果多端各自开发成本降低到忽略不计,那统一多端这个设计就完全没有必要。比如各种跨平台语言或者平台是不是都可以退场了?

甚至在过程中,根本不用考虑中间过程,是否设计合理,是否代码合理,只要 AI 能通过它自己的单元测试和集成测试,性能测试,我们就可以认为它是高可用的。

感概

积极拥抱变化,与君共勉。

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