先讲讲怎样才是一份好的技术简历
首先，一份好的简历不光说明事实，更通过FAB模式来增强其说服力。
- Feature：是什么
- Advantage：比别人好在哪些地方
- Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处
其次，写简历和写议论文不同，过分的论证会显得自夸，反而容易引起反感，所以要点到为止。这里的技巧是，提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体，最基本的是要数字化，好的论据要让人印象深刻。
举个例子，下边内容是虚构的：
2006年，我参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发（这部分是大家都会写的）。作为核心程序员，我不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率。（这部分是很多同学忘掉的，要写出你在这个项目中具体负责的部分，以及你贡献出来的价值。）在该系统上线后，Web前端性能从10QPS提升到200QPS，服务器由10台减少到3台（通过量化的数字来增强可信度）。2008年我升任WAPCMS项目负责人，带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV（这就是Benefit。你能带给前雇主的价值，也就是你能带给新雇主的价值。）。
有同学问，如果我在项目里边没有那么显赫的成绩可以说怎么办？讲不出成绩时，就讲你的成长。因为学习能力也是每家公司都看中的东西。你可以写你在这个项目里边遇到了一个什么样的问题，别人怎么解决的，你怎么解决的，你的方案好在什么地方，最终这个方案的效果如何。
具体、量化、有说服力，是技术简历特别需要注重的地方。
（以上内容在写完简历后，对每一段进行评估，完成后再删除）
联系方式
（HR会打印你的简历，用于在面试的时候联系，所以联系方式放到最上边会比较方便）
- 手机：135******** （
如果是外地手机，可注明。如经常关机，要写上最优联系时间） - Email：goodxxx@gmail.com （
虽然我觉得QQ邮箱无所谓，不过有些技术人员比较反感，建议用G） - QQ/微信号：6*******（
提供一个通过网络可以联系到你的方式）
个人信息
- xxx/男/1990
- 本科/xx大学计算机系
- 工作年限：3年
- 技术博客：blog.github.io (
使用GitHub Host的Big较高) - Github：github.com/xxx (
有原创repo的Github帐号会极大的提升你的个人品牌) - 期望职位：Web前端高级程序员，应用架构师
- 期望薪资：税前月薪15k~20k，特别喜欢的公司可例外
- 期望城市：北京
工作经历
（工作经历按逆序排列，最新的在最前边，按公司做一级分组，公司内按二级分组）
ABC公司 （ 2012年9月 ~ 2014年9月 ）
DEF项目
我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
GHI项目
我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
其他项目
（每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。）
JKL公司 （ 2010年3月 ~ 2012年8月 ）
MNO项目
我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
PQR项目
我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
其他项目
（每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。）
开源项目和作品
（这一段用于放置工作以外的、可证明你的能力的材料）
开源项目
（对于程序员来讲，没有什么比Show me the code能有说服力了）
技能展示
- 🌟 熟悉以下类型项目的开发：PC Web、小程序、Electron 桌面客户端应用、React Native 开发原生应用。
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- 陈述自己用过的技术类型，第一时间表达你可以做什么事情。
- 让 HR 第一眼看到技术匹配度，最好和投递的职位要求结合起来。
- 🌟 熟悉React / Vue / Angular技术栈，成就如：搭建了 React 后台系统，设计了权限管理体系。
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- 社招一般对框架掌握有一定要求，和部门的技术栈匹配也是加分项
- 如果能熟悉原理细节则更好，可以补充上。
- 🌟 熟悉工程化建设，推动团队基础工程建设，成就如：推动 CI / CD 的建设，优化了构建流程。
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- 跳出浏览器的边界，探索更广阔的技术范围。
- 说明你在团队提效的方向上探索，是个 team player。
- 🌟 有良好的编码习惯，对技术有追求和热情，成就如：推动了 Code Review 体系，编写内部风格指南。
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- 任何团队都希望新进来的同学不要写一些让人匪夷所思的代码。
- 可以列举你平时学习的渠道，知乎 / 掘金 / Medium / 各种博主等等，说不定可以和志同道合的面试官多聊聊不同平台的学习心得。
- 可以给出你的博客地址，这是一个很容易加分的项，30 分钟的面试里你能表达给面试官的东西太有限了，但是一个有内容的博客可以在面试前就为你加分很多。
