年轻-遍地黄金的时期

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最近梳理一条人生指引的理念:把事情想清楚,说明白~

机会


千里马常有,而伯乐不常有

纵观很多历史人物,他们的事迹就像一个个点最终塑造这么一个人物,总有那么一次决定性的事件最终决定人物命运的走向。我们可以理解为一个关键的机会,它可以改变人的命运,也可以让人有所成长,机会非常重要的。

为什么讲年轻是遍地黄金的时期?

正是因为年轻,在见识、经验、能力上的不足,所以在这个时候你可以到处发现属于自己的成长机会,而不是说让你涨薪升职才是机会,反而这种功利性的目的会让你的行为扭曲。


作为底层打工的一员,我们怎么寻找这些机会去提升自己呢?难道非要拜一个老师或者高级的大佬才能提升,我觉得只要用心,有很多机会。

  1. 心态上

海上之人有好沤鸟者,每旦之海上,从沤鸟游,沤鸟之至者百住而不止。其父曰:‘吾闻沤鸟皆从汝游,汝取来,吾玩之。’明日之海上,沤鸟舞而不下也

鸥鹭忘机

当人没有动机的时候,其他动物会靠近,一旦你有所贪图,那么会远离你。挺有趣的,所以说发心动念会对结果有所影响的,稻盛和夫书中讲的利他,也是一样道理,如果你是利己,天底下就你一个聪明人吗,长此以往没人跟你玩了,那也就噶了。

在我们身边经常会有这么一句话:努力读完书就好了,努力工作就好了,努力赚钱就好了,最终到老了仿佛这辈子没有搞头,哈哈。

结果固然重要,但是我觉得思维方式或者初衷可以改改,比如说我们找机会提升自己,同样之前讲过把蛋糕做大,其他也是一种利他行为,顺便可以给你带来好处是顺便的,就像你工作产出价值带来收益,还有一种就是100块钱干这份钱的工,两者心态上不一样的。

  1. 找标杆

最近在阿里云上看到一个课程:如何成为技术大牛? 里面讲到一点评判人才的维度,有一点就是跟标杆的对比。当然并不是说这个标杆特别优秀,而是某方面做得好,那么我们怎么去发现别人的优点呢?

2.1、克服惯性

学过物理都知道,或者没学过的也知道,东西运动都会有惯性,人的思考或者习惯也会有惯性。要克服这种惯性带来思考上的懒惰

2.2、多沟通

当信息源封闭的时候,容易陷入自己的圈子,有了不一样的声音、不一样的看法,会引发我们的思考,从而推进我们方案上或者思路上改进。

2.3、成熟方案

业界都会有比较成熟的方案,我认为应该多参考,年少不知富婆香,小伙子少奋斗几年,哈哈哈~

2.4、个人成长方向

可以从这方面去思考,你的标杆可以是虚构的,就是你觉得你未来应该是怎样的水平,需要具备什么品质,你想的跟你做的还是有差距的,在实践中去总结。

升层的力量

比如说从一个主开发到项目主导人的变化,我认为本质是负责的范围更广,还有创造价值不同,比如说作为主导人,需要知道整个功能的系统交互、里面细节,这样才能知道每个人的工作量,对项目风险有一定备案,在推进中你需要跟进进度,解决出现问题,项目是否需要延期,最后上线完的复盘。

我当过好几个项目的主导人,遇到一些项目上进度推延的问题,测试同学反馈上来讲就是出现简单bug,还有对应处理人处理不及时问题,我觉得有些是流程上没有完善,比如说开发质量上,至少前后端联调的时候把大家动作都过一遍,扫清那些基础问题,然后在提测前做show case,走一下全流程,那这样测试同学只需要关注边界值、特殊的情况。

另外有些是项目叠加上产生的问题,比如说a项目在这个时间段没有把任务close掉,导致b项目也被影响到,我认为这个主导人没有起到好的作用,项目规划上是有问题的。

我认为这些在为升层做铺垫,只要时机合适你就上去一个台阶。

2.5、规划

当我们还是小喽啰的时候,一般是执行比较多,如果谈到规划那是再上一层的去考虑。如果在工作中有这样给你规划的机会,那也是一个非常难得的机会。阿里云上的课程也有聊到TL怎么做规划,再结合我自身遇到的经历,我们来聊聊吧。

我觉得规划分两种:1、协作型工作 2、主导型工作

一般业务研发,研发在项目里面的位置还是一个协作的角色,无法对业务起到决定性的影响,研发更多放在项目质量上、开发效率上,如果有可能是站在项目结果角度反哺业务,比如说我们通过数据看到业务上那块时效性不够,反推流程改进。

所以第一种一般是看业务的大方向,然后拆分自己团队的核心动作,看菜下饭。

对于第二种,就是你可以发挥自己的想象力或者自己调研的情况,再或者自身经验,来规划项目。课程中讲到,先识别团队特点,制定目标、行为,体系思考,这是一个方向:从团队本身情况去提升。还有另一个方向从更大的维度去划分,然后针对价值比较大的一个点去优化。

举个不太恰当的例子:比如说动物园的规划,一种思路是哪里观众比较多,我们多添点那类型的动物,这就是从团队特点去思考;另外一种是从动物大框架里面去规划,比如说挑一类别的动物,里面对应某一种去规划,从规划中发现问题,反推到我们这个框架下出现问题。这也是课程中讲到从大的方面去挑一个点实践,从实践中反推到大的整体。

第一种我认为需要大量的调研,以及基于对现状的清晰认识;第二种从体系中,抽一个点去深入探索,挖掘对应问题,最后调整我们的方向。

总结


到这里我仿佛明白那句:但行好事,莫问前程。怀着一颗向上的心,不计结果的做事,最终事情往往能成,我认为这里不是善良,也不是善心,应该是妥当的意思。

在我们年轻的时候还是一张白纸的时候,这个世界对我们来说就是遍地黄金,遍地成长机会的时期,拥有一颗发现机会的心比什么都重要~