如果公司录用你，你将怎样开展工作？
目的：考察应聘者对于岗位的了解和思考和做事的方法及逻辑
回答模板：
- 目标导向（我会和我的上级领导沟通，了解目前部门正在进行的工作，目标是什么）
- 收集信息做调研（根据领导的指示和要求，加上和部门同事的沟通，进行相关的了解和调研，制定出一个详细的工作计划，并呈交给领导过目，确认计划的可行性）
- 精益执行（在工作计划得到领导的许可后，再根据计划按部就班开展工作）
- 得到有效反馈（在工作中不断总结经验，做好复盘，遇到问题，及时向领导和同事请教沟通）
- 优化迭代（根据得到的反馈，对原来的工作计划进行改进和优化）
如果有幸被贵司录取，首先，我会去了解所属团队的人员结构，每个人主要负责的工作，确保之后的工作中能快速定位到相关人员，避免无效沟通。（融入团队）
同时，我会明确自己的岗位目标和职责，熟悉业务流程，进行工作优先级的确定。（熟悉业务）
在这之后，对工作目标进行拆分，并制定详尽的工作计划，严格按照任务的节点去推进并完成工作，定期向领导请示和汇报自己的工作进度，及时反馈沟通，确保项目的正常运行。（拆分目标+执行计划得到反馈）
在得到有效反馈的基础上，及时复盘和总结自己的工作成果，对自己的工作流程进行进一步的优化迭代，提高工作效率和质量。（优化迭代）
职业规划模板
首先，进入公司后我会主动接触了解岗位事项及公司业务，熟悉公司的规章制度及工作流程，确保能够快速的融入到公司文化中
入职第一年，我会专注于养成良好的职场习惯，提高工作效率，增强和各部门协作能力，在此基础上，不断提升我的专业水平
入职2~3年，随着公司的发展情况，我期望自己的业务水平和管理水平能更上一阶，能够成为一个小项目团队的带领者。通过自己精湛的各项知识技能，帮助团队更好的完成项目，在此过程中形成自己影响力并带动更多人将工作做得更好。
如果让你带领一个小团队完成一个项目，会怎么做？
- 根据团队的技术栈，制定开发计划
- 然后分配任务，定人定点
- 推进项目的进展
网页前端项目评审参考标准
- 注册UI问题，不对齐、密码不能随意输入，需要正则表达式验证
- 不能每次都用鼠标拖到底部，再上去，可以不可以做个锚点回到顶部；
- 测试项目要通过IE和firefox 等多种浏览器的验证；
- 文本框要加上自己的样式；
- 针对重复性代码，如何实现从189行代码到18行代码？
- UI布局问题；
- 布局错乱的问题；
- 姓名2-4位验证，少数名族如何验证；
- 加上注释；
- 针对全选/全不选效果，如果所有子项都选中，则全选按钮是不是必须是选中的？
- 样式风格要统一；
- 清除自己网站的定位是什么？是新闻类还是电商类？如果是新闻类，则必须有发布、浏览、后台等功能；如果是电商类，则电商的所有流程要有；
平时如何管理你的项目？
- 先期团队必须确定好全局样式（globe.css），编码模式(utf-8) 等
- 编写习惯必须一致（例如都是采用继承式的写法，单样式都写成一行）
- 标注样式编写人，各模块都及时标注（标注关键样式调用的地方）
- 页面进行标注（例如 页面 模块 开始和结束）
- CSS 跟 HTML 分文件夹并行存放，命名都得统一（例如 style.css）
- JS 分文件夹存放 命名以该 JS 功能为准的英文翻译
- 图片采用整合的 images.png png8 格式文件使用 尽量整合在一起使用方便将来的管理
