与他人合作的理由
- 在工作场合，不知如何清楚、准确的表达自己想法，或者不能认真倾听别人的需求，会危危及们的工作。
- 如果在自己的工作中，只是一味被动等待，那别人是不可能听到你的观点、建议、问题或担心的。必须主动说出自己的观点。
- 不论在哪，要引起领导或一起工作同事的注意，必须要靠自己快速、清楚、有效的表达自己观点的能力，时间不等人。
- 如果你没有学会认真倾听老板、客户、同事所说话的能力，你的能力会受质疑。
可以在与他人合作时清晰、简明的表达自己的观点，认真专心的倾听别人的观点，这是从事任何职业都需要的重要的、实用的能力。
合作中可能存在的问题
- 方向感弱。要学会设立目标的能力，还需要与他人分享领导角色。没有目标、没有方向、没有方法、没有领导只会带来失败。
- 内杠。团队成员之间并不一定会相互喜欢，但一定要相互尊重。
- 推卸责任。学会公平的分配任务与责任，发挥每一个人的优势。
- 缺少信任。在开展活动之前，需要花一点时间来相互了解。
- 关键技能缺失。应学会应对冲突、管理任务、与彼此沟通、做出集体决议，以及分配任务职责。这些技能需要学习掌握。
- 缺少外部帮助。团队有可能需要其他人提供方向、资源、计划等其他外部帮助信息。
合作要领
有效率的合作小组是所有成员之间存在个人责任、相互责任，同时遵守共同承诺的团体。提高效率的一些要领包含：
- 足够的背景知识及学习技能
- 制定一套规范，明确每个人的角色、职责。规范需明确、清晰
- 加强凝聚力。可以开展一些活动，加强相互了解
- 每个人需要明白，个人成功只能通过小组成功才能获得
- 需要了解，只有事实和坚实的证据而不是个人意见或者主观愿望才能使小组对某一个具体解决方法或者某一个观点达成一致
- 需要给同伴建设性的批评和有意的反馈，这是与他人合作最重要的要领之一，这也是一项终身学习的技能。
