2023得有策略的准备面试

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1. 何为面试

转自:站着面试官的角度考虑应聘策略

准备面试的困惑:需要理解和记忆的内容实在太多,摸不清面试的套路,不知道面试准备的重心放在哪里等等。为了解决这个问题,我们这样做:

  1. 准备面试不是体力活,而是技术活,所以需要针对性的去准备。
  2. 大厂是行业的标杆,而且你未来的面试官可能就是大厂出来的,所以建议去看上面对标的文章。
  3. 越高级的岗位,面试的越深越广。

面经:

可以上牛客网去刷公司真题,掘金、gay吧上也有很多优秀的博主整理的面试题资料。学会自己整理资料也是一项技能,就不再贴地址了。

2. 简历

简历是敲门砖,一份好的简历可能会直接影响你的定级,所以一定要用最简短的语言去放大自己的优势。个人觉得在准备刷题之前先把第一版简历做出来,这样也有助于后面的技术和项目准备。

简历结构一般分为:

  • 求职意向
  • 基本信息: 姓名、联系方式(手机号/微信,或者非qq邮箱)
  • 教育经历: 若学校特别好可以放到前面展示,一般的话也可以放在后面。
  • 技能优势,面试官能直接通过所描述的技能来匹配你是否适合JD要求。但注意关键词的搭配:
    • 精通:对这项技术有过非常深入的研究,比如魔改过webpack。
    • 熟练:对某个技术非常熟悉,是在工作中常使用的技术,并对其原理十分了解
    • 掌握:对某个技术比较熟悉,了解一些基本原理
    • 了解:有自己学习并实践过的技术
  • 项目经历, 一般分为以下内容:
    • 项目简述:简短的描述该项目是做什么的
    • 项目职责:在项目中承担什么样的职责,一般可以几个字概括
    • 工作内容:展示你做了那些工作,用什么做,如何做
      • 术语:使用xxx技术做了xxx东西,取得了xxx样的成果
    • 成果展示:可以说运用技术取得的成果,或者解决了那些难题
      • 例如:使用xxx搭建了前端自动化部署平台,解决了前端手动打包部署的问题,降低了出错率和完善了公司前端工程化建设
  • 工作经历:曾经任职过那些公司,担任过那些职位,有哪些产出。不能让人觉得跳槽太频繁

面试官一般会集中询问“技能优势”和“项目经历”。所以提前做一版简历出来,也可以把面试官可能问到的点梳理出来,然后好好准备。还有一定要注意不能有错别字,专业名词大小写正确。非常基础的技术或者太细的技术,可以不用写在上面,比如 JavaScript、HTML、CSS就不用写在技能优势中,这些都是默认必须掌握的。最后:尽量用最精简的简历去展示你的能力。

3. 技术和项目准备

3.1 技术

  • 技术就是考察基础,深度和广度。需要花大量时间去充电
  • 结合理论和实践来准备,再记录再复盘

3.2 项目

  • 项目一般除了问技术,更多是考察你的思考问题解决问题的方式,有没有形成知识体系,和沉淀出一套适用的方案
  • 最好的办法就是,把项目的这些内容再敲一遍,然后把遇到的问题,解决问题的思路,沉淀都记录下来。组织成一段话,经常拿来练习和推敲。(高水平的面试官可能会给你换一个场景,让你给出解决方案,所以要沉淀解决方案)

4. 答题技巧

  • 回答问题是有结构的,方式要井然有序:
    • 讲概念:简短的解释技术是干嘛的,原理是什么。
    • 列优缺点:能够横纵向的比较技术点,能不能想出更好的方案。
    • 说用途:应用场景。
  • 遇到不会的问题,不要直接说不会,而是要思考,给出自己的想法,即使错了也没关系,否则就会减分。
  • 要给面试官留足够的,问问题的空间和欲望,并引导面试官向你擅长的方向提问。

5. 简历投递

并不是学历或年限被卡死就没有希望,只是投递的姿势不对。优先级如下:

  • 尽量找人内推,特别是能直接找到技术负责人这类。可以去:脉脉、行业大佬、培训机构等找人推荐
  • 去官网发邮件
  • 去招聘软件,给相关岗位的人投简历
  • 最后才是投简历给HR
    • 因为HR需要面对无数的简历,所以都是根据硬性指标去决定是否邀约

6. 谈薪/Offer

  • 先出价就意味着成为劣势一方,因为HR肯定会压价,所以一定不要急于出价。
    • 面试结果良好,可以适当高出自身估价一点点,再慢慢谈
    • 面试结果一般,就降低预期(万一拿到Offer,先维稳)
    • 面试结果很好,但不想去。那就狮子漫天要价(万一钱确实多呢)
    • 面试结果不好,那应该走不到谈薪这一步
  • 要提前询问薪资的构成,福利,五险一金等。
  • Offer一定是要收到书面的才算落实