1. 何为面试
准备面试的困惑：需要理解和记忆的内容实在太多，摸不清面试的套路，不知道面试准备的重心放在哪里等等。为了解决这个问题，我们这样做：
- 准备面试不是体力活，而是技术活，所以需要针对性的去准备。
- 大厂是行业的标杆，而且你未来的面试官可能就是大厂出来的，所以建议去看上面对标的文章。
- 越高级的岗位，面试的越深越广。
面经：
可以上牛客网去刷公司真题，掘金、gay吧上也有很多优秀的博主整理的面试题资料。学会自己整理资料也是一项技能，就不再贴地址了。
2. 简历
简历是敲门砖，一份好的简历可能会直接影响你的定级，所以一定要用最简短的语言去放大自己的优势。个人觉得在准备刷题之前先把第一版简历做出来，这样也有助于后面的技术和项目准备。
简历结构一般分为：
- 求职意向
- 基本信息： 姓名、联系方式（手机号/微信，或者非qq邮箱）
- 教育经历： 若学校特别好可以放到前面展示，一般的话也可以放在后面。
- 技能优势，面试官能直接通过所描述的技能来匹配你是否适合JD要求。但注意关键词的搭配：
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- 精通：对这项技术有过非常深入的研究，比如魔改过webpack。
- 熟练：对某个技术非常熟悉，是在工作中常使用的技术，并对其原理十分了解
- 掌握：对某个技术比较熟悉，了解一些基本原理
- 了解：有自己学习并实践过的技术
- 项目经历， 一般分为以下内容：
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- 项目简述：简短的描述该项目是做什么的
- 项目职责：在项目中承担什么样的职责，一般可以几个字概括
- 工作内容：展示你做了那些工作，用什么做，如何做
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- 术语：使用xxx技术做了xxx东西，取得了xxx样的成果
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- 成果展示：可以说运用技术取得的成果，或者解决了那些难题
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- 例如：使用xxx搭建了前端自动化部署平台，解决了前端手动打包部署的问题，降低了出错率和完善了公司前端工程化建设
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- 工作经历：曾经任职过那些公司，担任过那些职位，有哪些产出。不能让人觉得跳槽太频繁
面试官一般会集中询问“技能优势”和“项目经历”。所以提前做一版简历出来，也可以把面试官可能问到的点梳理出来，然后好好准备。还有一定要注意不能有错别字，专业名词大小写正确。非常基础的技术或者太细的技术，可以不用写在上面，比如 JavaScript、HTML、CSS就不用写在技能优势中，这些都是默认必须掌握的。最后：尽量用最精简的简历去展示你的能力。
3. 技术和项目准备
3.1 技术
- 技术就是考察基础，深度和广度。需要花大量时间去充电
- 结合理论和实践来准备，再记录再复盘
3.2 项目
- 项目一般除了问技术，更多是考察你的思考问题和解决问题的方式，有没有形成知识体系，和沉淀出一套适用的方案。
- 最好的办法就是，把项目的这些内容再敲一遍，然后把遇到的问题，解决问题的思路，沉淀都记录下来。组织成一段话，经常拿来练习和推敲。（高水平的面试官可能会给你换一个场景，让你给出解决方案，所以要沉淀解决方案）
4. 答题技巧
- 回答问题是有结构的，方式要井然有序：
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- 讲概念：简短的解释技术是干嘛的，原理是什么。
- 列优缺点：能够横纵向的比较技术点，能不能想出更好的方案。
- 说用途：应用场景。
- 遇到不会的问题，不要直接说不会，而是要思考，给出自己的想法，即使错了也没关系，否则就会减分。
- 要给面试官留足够的，问问题的空间和欲望，并引导面试官向你擅长的方向提问。
5. 简历投递
并不是学历或年限被卡死就没有希望，只是投递的姿势不对。优先级如下：
- 尽量找人内推，特别是能直接找到技术负责人这类。可以去：脉脉、行业大佬、培训机构等找人推荐
- 去官网发邮件
- 去招聘软件，给相关岗位的人投简历
- 最后才是投简历给HR
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- 因为HR需要面对无数的简历，所以都是根据硬性指标去决定是否邀约
6. 谈薪/Offer
- 先出价就意味着成为劣势一方，因为HR肯定会压价，所以一定不要急于出价。
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- 面试结果良好，可以适当高出自身估价一点点，再慢慢谈
- 面试结果一般，就降低预期（万一拿到Offer，先维稳）
- 面试结果很好，但不想去。那就狮子漫天要价（万一钱确实多呢）
- 面试结果不好，那应该走不到谈薪这一步
- 要提前询问薪资的构成，福利，五险一金等。
- Offer一定是要收到书面的才算落实
