跳槽时准备面试常见问题总结

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如何写项目经历

项目要多层次

一般来说项目可分为 RN/Mobile/PC/Admin/Node/Infra 几种项目,有三种项目在简历上即可,若有前端状态较为复杂的项目,比如以前端为主要形态的产品,比如文档类,表格类,可放在首位。

  • RN/Electron/Browser-Extension: 手机应用、桌面应用、浏览器插件等跨端能力
  • Mobile/小程序: 移动端 Web 项目
  • PC: toC 项目,主要为重客户端状态较为复杂的项目,以前端主要形态为卖点的产品,比如文档类,表格类,API调试类,思维导图类,笔记类。可将该类项目放在首位。另外,还有电商类、股票类等。或者官网。
  • Admin: 后台管理系统
  • Node: BFF 类项目,或者 Node.js 的纯后端项目
  • Infra: 在公司内部所做的基础建设,比如 Package 的发包,组件库的建设,脚手架的编写,公司公共能力抽象为私有库之类。甚至是 lint/type 等 dot 文件的规则建立

如果只有一种类型的项目经验,会被判断为项目经验不足。如果在多个业务领域工作过,且领域所用到的技术栈不同(比如在 A 公司做主播产品,在 B 公司做文档产品),也可将两个业务的项目都放上去。

过时技术栈不写

另外还有一个注意点:

  • 过时技术栈项目不要放简历:比如 jQuery/Bootstrap 项目不要放上去,项目技术栈过时,在简历上属于无用的干扰信息,且负作用。

合并重难点

如果在 N 个公司做了 M 个后台管理系统,且每个项目只有一个重难点,则可以仅仅写一个后台管理项目,再将所有后台管理系统项目的重难点合并在一处,否则一个后台管理系统的一个重难点,会被面试官认为你做的项目没有难度。

在哪里投递简历

首推 Boss 直聘

如何投递简历

投递简历分为两个阶段。

  1. 试水阶段,投递其它城市岗位此时可一周面试一到两次,在面试中完善八股文以及简历,用时三周左右。脱产者可一周面试两到三次。若有 offer,可选择价高者接收一个,方便为正式面试议价。
  2. 一定要投可线上面试的公司
  3. 一定不要投中大厂,容易弄花简历
  4. 正式阶段,投递心仪公司岗位,或托人内推。此时态度要虚心,诚恳,提前花费一个小时了解其公司(或业务线)业务、商业模式、产品形态,以及公司所需的技术栈等。在 Boss 直聘或邮件投递简历时,可发表一些对技术栈匹配,业务感兴趣且强烈加入的意愿。

邮件投递简历

态度虚心且诚恳。多打 300 个字,描述下自己对业务以及公司技术栈强烈加入的意愿,则面试几率会更大(面不面上的几率应该还是差不多)。

比如投递米哈游,可以表达下对原神的情怀。投递哔哩哔哩,可以表达下自己作为深度用户,与哔哩哔哩的渊源。投递字节 antd 团队,可提前提一个 PR。投递一些小公司,还可以谈一谈自己对产品的看法。

示例如下:

尊敬的米哈游公司人力资源部:

我是一个热爱米哈游游戏的前端工程师,特别喜欢原神这款游戏,已经玩了两年。在这两年里,我对原神的设计、游戏体验、以及技术实现等方面有了深入的了解,对这款游戏充满了热爱和敬仰。

因此,我强烈想加入米哈游公司,一起打造更好的原神。我相信,我的专业知识和技能可以为米哈游公司的发展做出贡献,同时,我也期待能够在这里得到成长和提高。

我拥有丰富的游戏开发经验,熟悉游戏引擎、美术设计、以及游戏编程等方面的技能。我对游戏设计和开发有着独特的见解,并能够灵活地运用到实际工作中。同时,我也具备出色的团队合作精神和良好的沟通能力,可以与团队成员高效协作,完成共同的目标。

如果米哈游公司有合适的职位空缺,我表示愿意投递我的简历并参加面试。随附的附件中包含了我的详细简历和作品集,希望能给您带来更多的了解。如果需要更多的信息或证明,我随时准备提供。

我对加入米哈游公司充满了热忱和期待,相信我能够成为您们团队中的一员,为原神的发展做出更多的贡献。

谢谢您的耐心阅读,期待您的回复。

此致 敬礼!

山月

在职时,如何面试

程序员跳槽经常会听到一句话:不要裸辞。

不要裸辞,那就是有工作在身,去面试也不能总请假被其它人发觉,此时应该如何处理?

基本有两种方案:

  1. 公司会议室面试。不过对心理素质要求极高。
  2. 约到晚八点面试。可早点下班在家中面试,如家里较远无法赶回去,可在公司会议室面试。甚至订一个公司附近的钟点房,进行面试。

晚八点是否意味公司加班

不一定,一些公司面试官会下班后在家面试候选人。

跳槽频繁

一般来说,高于一年一跳的频率会被成为跳槽频繁。跳槽次数过多,会被认为不稳定。

最近几年,可以以团队解散公司裁员来解释。

如果继续追问裁员:裁掉是否说明技术水平不行

可以答:自己虽然没有被裁,但是年终季度奖全部取消,公司业务停滞,无上升空间,于是主动出来,并放弃 N+1,来寻求更好的机会。

或者答:团队解散,整条业务线都被裁了。

要求一周内入职

对于公司方而言,公司招聘都比较紧急,或者害怕煮熟的鸭子飞了,自己好不容易跟进的且面试成功的候选人飞了,努力付之东流。因此一般会要求一周内入职

而对于个人而言,期望找一个更好的 Offer,但也畏惧以后无法面试成功,而错过该公司。此时需要更充足的时间来验证是否能够得到一个更好的 Offer。

如果在职,答:你们现在正在遇到项目,非常紧急,虽然你已经提了离职,但是他们要求你写完这个项目再走。

如果脱岗,答:目前在家乡,需要一段时间才能到达该地,且需要搬家等。