ld的利益相争最后被牺牲掉是底层人员的利益吗？

一个队底层开发人员不是很敏感的问题处理，就是办公室政治，其实这个也会波及普通的底层员工，一个创业公司从小变大的过程，人员结构的不断变化，能留下的都是那些比较耐心而且有一定野心或者就是比较单纯的人员，公司壮大后这些有可能能力一般身居高位容易与下面的人员发生矛盾，不服存领导安排。。。这样ld下部门的基层人员会被打乱分配到项目中，一些亲卫人家都能涨薪奖金，但是被调用过去的人员一般没啥好果子，活不少干锅不少背，加薪奖金没啥没份。。。。