参考优秀掘主TF男孩的评论：
说个简版的吧。咱们的职业按照年限分为几个阶段：1年以内（了解工作，熟悉职场）；2~3年（拼命吸收，积累学习）；5年（技能搭建，团队建设）；10年（行业建树，一杆大旗）；
我个人建议：前端工作2年了，平时只是做业务逻辑，此时正是积累技能的阶段，多去揽活干，别管前端的还是后端的，产品的还是测试的，能多接触就多接触，别去计较，别去攀比，因为要为后面蓄能，5年内你要做到自己具备技术框架搭建的能力（技术栈选型和产品在前端实现上的分析），最好也能做到团队管理的能力（前端的活，给到你这，你对外能从前端角度和产品、测试对接，对内能给5个组员做好分工和业务指导，他做啥，你做啥，最后怎么整合），看看你的总监、组长都是怎么做的，多观察，看看有没有值得借鉴的，或者说有让人厌恶的（比如啥也不懂，就是安排活），以后自己不要这么做。总之，3年内没有资格迷茫，因为你还没有入行呢，你适合这个职业吗？这个职业适合你吗？等到真的干完了，后面有的是迷茫期。迷茫期最好放到每个阶段的边界上，比如5年的边界，以此来选择是否要换行或者其他。
