<郭东白的架构课> Day12 企业文化

企业文化对架构师（所有员工）都至关重要，对于企业文化的主要的三个影响因素包括

1）决策方式：针对不用的决策可能，依据什么标准进行最终选型

2）沟通方式：上下级的沟通方,不同团队的沟通方式等

3）执行方式：主动探索还是被动执行？

好的企业环境是包容和求真的，其中包容包括对人的包容，对探索尝试的包容以及对不同想法的包容

针对如何判断一个企业的企业文化，作者提到了三点：

1）看行为方式的对称性（行为规则是否有普遍约束力）

2）看最终的反馈机制

3）看企业文化的连续性