你闷吗

有可能是因为我是一个技术人，也有可能是因为性格原因，我身上有一个大多数同行都有的特点，那就是闷。我平时是挺闷声闷气的一个人，除了讨论一些技术问题和工作上的事之外，我也少与人互动。我这人，说委婉点是“这人比较踏实，干实事的”，说直白点其实就是“不太会表达，欠沟通”。

我好像意识到了什么

直到去年，因为行情不景气，也迫于房贷的压力，开始为自己的晋升做打算的时候，才发现，不能再这么一成不变下去了。以前的自己，专注于完成主管交代给自己的任务，更多考虑的是，如何把任务完成得更好。以前的自己，只想着把自己份内之事做好便行了，也坚信，命运不会亏待踏实做事的人。可如今，裁员热潮还久未散去，也见识和经历了许多人情世故。我知道了我以前的格局，还是太小了。老板永远不会缺做实事的人，缺的是，不仅可以把自己份内事做好，还要能促进其他同事把事情做好的人。而这些人，都是会交际之人。至此我开始有意识地让自己不再专注于一隅。我偶尔会观察身边的同事，偶尔也会若有所思，于是就有了这个标题“那些工作中在你桌上放吃的同事后来都怎样了”。

他们可能的结局

这些同事，有的萍水相逢，有的是工作的伙伴，有的只是知道一个花名而已，他们的命运好与不好，这并不是绝对的。但在100人以下的小企业中，他们的结局一般不会太差。他们有的在多次裁员风波中幸存了下来，有的主动换到了更好的工作，也有的为自己的职业生涯找到了新的方向。

以小见大

这个现象，经常出现在我身边，而我一直没思考过他们为什么要这样。这个动作，看似微不足道，也许会为下一次沟通创造更好的条件，也会在无形中增加同事对你的好感，这些也会反哺你的工作，在未来也许会让你的某些工作完成的更好。我承认，这些事懂得交际的人才会去做。但我虽然看懂了这个动作，我却不一定能做到。