大年二十八，今年也来简单做个总结吧。
22年初从北京来了杭州，来杭州的契机也很简单。第一家公司总部在杭州，之前，第一次来杭州出差的时候，目睹着杭州的城市建设，感受着互联网企业标准的工作流程，借用张老师的一句感慨就是It's my city。说到底，对杭州这座城市，自己还是也比较中意的，杭州可以承载自己30岁之前的梦想，虽然它非常卷，哈哈。
这一年，因为区块链整个行业的寒冬，换了工作，跳到了电商，面了3天，拿了4个offer，除了一家上市企业，其他的offer薪水相比之前高一些。比较可惜的是Rokid，我一直觉得，VR是十年后元宇宙非常重要的一环，也很好看这个产品，但面试表现确实一般。于是来了现在这家跨境电商的公司，如今，业务上的工作，已经没有什么压力了。这确实要感谢第一家区块链公司的师傅，和项目上的大哥们，他们技术很硬，之前的师傅对我也愿意倾囊相授，技术提升显著。就算项目中遇到一些棘手的问题，基本思路就是追本溯源，根据异常，从源码分析、解决问题。
有时候会想一些问题，我们平时工作中，用到Framework层的知识并不多，但这些面试常问的知识点。大部分中高级的开发也是把这些当八股文来看，想想确实太卷了，哈哈。但没办法，现实就是这样，一家公司并没有更好的方式，快速的了解你的能力，沟通能力、性格可以通过面试来分析大概，但一个人的编码能力，仅凭一个小时的聊天并不容易评判。按我目前的理解，这部分就是考察一个人分析问题的能力，如果死记硬背，这些东西迟早会忘记，但如果可以源码背后的设计思想，这些知识就真正是自己的东西了。
顺带来聊一下这一年我思想上的变化，我在第一家公司实习四个月，毕业后转正，当时心里想的是食君禄为君忧，波有一点忠君思想。如今，我在一家公司的去留看三点：薪资、环境、工作内容。薪资，毋庸置疑，拿着和能力不匹配的薪资是非常痛苦事情。环境，包括工作环境以及同僚办公是否舒心。工作内容，在我看来更重要的是能力是否得到持续的提升，但同时，也要从业务本身考虑，做好个人和业务的平衡，年轻的程序员都喜欢挑战，挑战新的项目、新的技术，但业务本身也同样重要，只有业务的持续发展，个人才能借助平台得到更全面的提升。
最后，来年见，计划了很多，23年还有很多事情要做...
