告别我的2022，期待未来会更好

「回顾2022，展望2023，我正在参与2022年终总结征文大赛活动」

工作的起起伏伏

工作情况

去年年末，我换了工作，来到了一家在当时风评不错的互联网公司。当时对薪资和团队的方向都挺满意，方向比较偏后端的底层技术，也是一个刚刚组建的新团队，HR告诉我去做的是从0到1的事情。怎么说呢，当时对需要做的事情有蛮多期待的，因为工作的内容是自己感兴趣的，觉得很有挑战性，会有技术成长。

但事情的发展没有这么顺利，入职了之后，发现团队内部的规划包括氛围都是有些问题的，提出的很多技术方案总是缺乏落地执行，入职了几个月之后，自己做的事比较少也没什么成长，一直陷入焦虑之中，只能开始看起了一些基础组件的源代码。

后来，经历了一些被动的团队调整，新的团队给自己的感觉还是很不错的。这也算是比较幸运的事情了。在行业整体行情不好的情况下，能够专心做自己的事，已经是不错的了。

在掘金

在这个时候，自己也在掘金写了几篇文章,参加过一些活动，比如几月更文之类的，但都没完成目标。后来发现自己还是更适合参加技术专题的活动。一部分原因，是因为自己太懒了，没有把时间有效利用起来，第二点是自己也不太愿意写很灌水的内容。一开始写文章的目的，是希望通过写文章的方式整理自己的知识点，提高自己结构化总结的能力，如果写出来的文章能够帮到大家就更好了。后来，好几篇文章上了首页推荐，也获得了几千到1w不等的阅读量，自己还是挺开心的。

这是在掘金参加活动获得的一些奖品：

一些感悟

之前自己关注的东西可能比较务虚，比如说面试时候获知的一些团队发展的内容，或者是一些小的钱和利益。说实话，更多的应该关注一些可以把握的东西。如人饮水，冷暖自知。比如承诺的团队发展，未来的团队规划，其实这些是不太能确定的。因为一次简单的团队调整，这些东西可能就不复存在了。公司的发展未来，这一点很重要，尤其是现在形势不好的情况下，如果公司是往上走的，即使你在团队内工作得不开心，也可以通过转岗等方式进行调整。团队的内部氛围，这是和自己最息息相关的部分了，一个好的团队leader会让你工作起来很省心，可以把全部的注意力放在你scale之内的工作上，其实效率会很高的。但相反，一个差的leader，会给你制造各种阻碍和焦虑，分散工作的精力。
事事有回应很重要，多去主动沟通和联系。工作上面多去主动沟通和确认一些问题，会更好地解决问题，也会让大家觉得你是一个靠谱的人。
坚持一些好的习惯，定期进行总结和回顾，不管是整理工作的内容，还是技术的一些积累，都可以。一个月，一年的时间都很快，日积月累的坚持，给人带来的变化和提升是巨大的，做一个长期主义者。

生活的一些新体验

运动

从工作之后，一直不太注意健康的问题，经常熬夜，饮食也是比较重油重盐。 2022年，从五月份开始锻炼，一开始真的2km都很难跑下来，后来慢慢地可以适应5km，10km。习惯了之后，跑10km控制1小时内的配速对我来说，不再是一个很难的事情了。后来也尝试去健身房做一些有氧锻炼，总体来说是一个良性循环。慢慢的，体重也减了下来，状态最好的时候，减了20斤，但后来因为北京疫情比较厉害，自己也阳了，天气转冷，运动就停下来了。但2023年天气好一些之后，自己还是要好好坚持锻炼的。

2022年的5月到12月，半年多时间，一共跑了大概200km。希望可以2023全年，可以跑400km+。体脂也可以降下去。

摄影

2022年自己的一个比较开心的事，就是拿起了相机，去记录了生活。然后发现了自己确实是喜欢摄影的，有时候背着相机出门很累，回来整理图片后期什么的更累，但是当拍到自己喜欢的瞬间的时候，那种开心和满足感是真实存在的。

希望自己2023可以把摄影这件事有目标起来，虽然说悦己是最重要的，但是如果能从自己的爱好中，再获得一些正向的反馈，催促自己不断提升，那就更好了。

未来的期许

工作

目前自己还没有想好要不要换工作，如果没有很好的机会的话，应该还是会在目前的岗位上。现在的经济形势不好，自己目前的团队氛围还是不错的，leader人也很好。

如果自己想要有变动，那么一定要考虑好，因为这个年龄的每一步变动，都会对以后产生很大的影响。切记切记！

生活

希望2023年大家的工作和生活都能越来越好，行业也能度过寒冬，有更多的机会。自己的话，2023继续提升自己，在网络平台和个人博客上输出更多的内容。其实2022尝试了比较多，但都是开了一个头，没有很好的去坚持做。

一些具体目标

独立负责更多的模块，成为一个团队内对某一块内容了解比较深入的人。
全年跑完400km，体脂减到15%以下。
在博客上面写20篇技术相关的文章。
读20本书（不限技术书籍，还是闲书）

「回顾2022，展望2023，我正在参与2022年终总结征文大赛活动」