报告链接:tecdat.cn/?p=31227
毫无疑问,远程工作已成为新常态:在接受领英调查的美国和英国 500 多名 C 级高管中有81%正在改变工作场所政策以提供更大的灵活性。但是,建立有效的混合劳动力需要仔细规划,以确保远程员工保持高效,感觉与同事保持联系,并得到公平对待。
毫无疑问,远程工作已成为新常态:在接受领英调查的美国和英国 500 多名 C 级高管中有81%正在改变工作场所政策以提供更大的灵活性。但是,建立有效的混合劳动力需要仔细规划,以确保远程员工保持高效,感觉与同事保持联系,并得到公平对待。