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本文是学习2021网络安全人才市场状况研究报告. 下载地址 http://github5.com/view/55054而整理的学习笔记,分享出来希望更多人受益,如果存在侵权请及时联系我们
网络安全人才调研分析
为了更好地了解网络安全人才的特点和发展状况，我们通过调研问卷，针对全国范围内超650位网络安全人才做了一次专项调研分析。本章将具体论述相关研究数据与分析结论。
形势关注
从过去几件频频爆发的网络安全实践中，可看出国内整体宏观安全形势较为严峻。因此，针对网络安全形势，我们对刚进入或即将进入网络安全产业的安全人才做了相关调研。
近年来，网络安全领域岗位对网络相关专业求职者有很大的吸引力。调研显示，71.2%的网络安全人才高度关注网络安全领域，并会将网络安全领域视为首选求职目标，22.7%的网络安全人才非常关注网络安全领域，但由于对此领域不够了解，而暂未定为自己的首选求职目标。只有1.1%的网络安全人才不关注网络安全领域，不打算从事网络安全相关工作。具体分布如下图所示：
调研发现，网络安全人才对此行业关注的原因也有所不同。相比于2020年，网络安全人才对于行业了解更多，也相对关注的范围更广，选择此行业时考虑更多。24.7%的网络安全人才主要会因为就业前景好而选择/关注网络安全行业；24.0%的网络安全人才是由于有其关注的网络安全企业；24.0%的人才是由于个人爱好。具体原因见下图：
当前信息化建设与网络安全成为各国竞争新高地，61.2%的网络安全人才认为中国有独特优势，网络安全建设也会随之加快；33.0%的网络安全人才认为和欧美还有很大差距，国内网络安全产业起步较晚，安全建设投入低。具体情况如下图所示：
推动网络安全人才需求规模增长的因素是多方面的，调研显示，40.8%的网络安全人才认为最具推动作用的因素为相关政策法规的颁布与实施；35.9%的网络安全人才认为云计算、物联网、大数据、人工智能等新型应用的发展对网络安全人才需求增长最具推动作用。
勒索软件、信息泄露等网络安全事件频发，全社会越来越重视加强网络安全建设。在这种背景下，网络安全人才对于网络安全行业的发展前景也有不同的看法：61.7%的人认为网络安全行业初具规模，会持续高速增长；25.6%的人认为网络安全行业市场刚刚起步，会稳定较慢的增长；6.0%的人认为行业格局已成，增长会逐步放缓。相比之下，受访高校对网络安全行业的发展更乐观，64.4%的受访高校认为网络安全行业初具规模，会持续高速增长；32.2%的受访高校认为网络安全市场刚刚起步，会稳定较慢增长；1.7%的受访高校认为网络安全行业格局已成，增长速度会逐步放缓；1.7%的受访高校认为网络安全市场尚未形成，发展比较缓慢。具体分布如下图所示：
就业环境
调研显示，从网络安全相关方向/专业的毕业生的角度来看，84.7%的网络安全人才对毕业生的就业前景表示看好，他们认为网络安全行业人才缺口大，前景可观；12.4%的网络安全人才认为就业前景与其他专业差不多。
从行业来看，网络安全人才如果从事网络信息安全相关岗位，70.1%的网络安全人才希望就业的行业为专业网络安全厂商，57.4%的网络安全人才希望能够就职于国家安全部门，排名第三的行业是公安、网信等监管机构。
从就业岗位来看，60.5%的网络安全人才更希望从事的岗位是安全渗透/安全攻防；其次是安全服务，占比为52.8%；开发与测试类岗位占比32.2%，排名第三。由此可见，大多数网络安全人才仍旧喜欢具有创造性和挑战性的技术类岗位。
能力提升
1）兴趣方向
网络安全人才的能力决定其发展。调研显示，60.5%的网络安全人才感兴趣的网络安全领域或技术方向是大数据安全；其次，40.3%的网络安全人才对隐私保护最感兴趣；漏洞分析与挖掘，占比39.7%。这表明，网络安全人才感兴趣的方向多为更具挑战的、政策宣传更多的方向。
2）认证考试
2019年，教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度试点工作。调研显示，57.3%的网络安全人才与66.1%的受访高校很看好“1+X”的教学模式，可以更好地督促学生学到更多的实用技能；32.1%的网络安全人才与22.0%的受访高校认为“1+X”的教学模式有一定价值，具体分布如下：
网络安全产业有很多认证考试，部分公司招聘工程师时会要求持有相关认证证书，或会因为有此类证书有所“加分”，对于市面上较常见的几大类不同维度的认证证书，我们做了相关的调研。结果显示，相比于2020年，今年更多人才倾向于考取企业认证。61.8%的网络安全人才更愿意考取权威的国家级认证证书，如CISP类、CISAW类等，排名第一；53.9%的网络安全人才更倾向于考取企业级认证证书，如思科、华为、奇安信等；25.5%的网络安全人更愿意考取行业认证，更有助于在其喜欢的行业就业，如金融CFSP、教育ECSP……受近两年就业市场大形势影响，新晋人才更愿意选择国内企业，因此国家认证等国内认证证书更受欢迎。具体分布如下图所示。
3）高校建议
扩大网络安全人才培养规模的方式有很多。在接受调研的高校中，74.6%的受访者认为最好的方式为在高校和企业之间引入优秀的网络安全认证人才培养和评价体系，建立双方信任，以解决目前存在的人才需求、人才培养、人才输出方面的信息不对称方面的问题；71.2%的受访者认为可以在计算机、通信、软件工程等专业的教学中增加网络安全课程体系；66.1%的受访者认为应当在更多高校开设网络安全相关专业或增加专业方向。
网络安全竞赛
近些年，政府机构、企业、高校、团体等举办过各种类型的安全类夺旗、攻防等竞技比赛，一方面可以以赛促学，培养选拔网络安全的专业能手；另一方面可以促进全社会更加关注重视网络安全。对于此类网络安全竞技类比赛，64.3%的网络安全人才表示曾经参与过或想要参与比赛；26.1%的网络安全人才表示自己会关注比赛，但不会参与；只有1.4%的网络安全人才认为比赛价值不大。
调研显示，93.2%的受访高校愿意推荐/建议学生参加比赛，通过比赛可以有更多的机会增加学生的实战能力。只有5.1%的受访高校表示，不愿意带领/建议学生参加此类比赛。
网络安全竞赛作为最有效的人才培养、选拔手段之一，近年来受到了越来越多的关注。我们依据i春秋平台320余场网络安全比赛的参赛数据，遴选了信息完整、真实准确且参赛活跃的参赛人员数据16650条，分布在全国各地，十余个行业，上千家单位的网络安全从业人员及专业学生，经过数据分析统计如下。
- 参赛人群身份分布
对整体数据分析可以看出，网络安全竞赛人群更多的是来自企事业单位，参赛人数比例高达62.0%，高等院校及职业院校的比例是38.0%。
- 参赛人群年龄分布
网络安全竞赛参赛人群年龄分布，20～30岁人群是参赛主力，占比达50.0%，其次是30～35岁，占比达15.9%。虽从白帽人才年龄分布来看，近半数白帽人才集中于18～22岁，（摘自《中国白帽人才能力与发展状况调研报告》）但从能力来看，实战比赛中还是20～30岁具有丰富实战经验的人群更有优势。
- 参赛人群归属省份分布
广东省在网络安全竞赛方面最为活跃，占比达11.0%；接下来依次是北京市6.4%、河南省6.3%、上海市6.0%。参赛最活跃省份top10如下图所示：
- 专业分布
网络安全参赛人群大部分来自于计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程、网络安全、计算机网络技术、计算机应用技术等专业。
延伸阅读
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